新華社客戶端濟(jì)南11月16日電（記者陳灝）“有困難，找‘雷鋒’。”在山東能源棗礦集團(tuán)滕東煤業(yè)公司的基層區(qū)隊，這句話人人皆知。

為幫助職工解決生產(chǎn)生活中的困難，滕東煤礦黨員及志愿者組成了“雷鋒班”。只要撥打服務(wù)電話，志愿者便會第一時間趕到，幫助解決水電冷暖、小電器維修等各種現(xiàn)實問題，受到廣泛好評。

這是滕東煤業(yè)踐行新時代文明的舉措之一。近年來，滕東煤業(yè)將新時代文明實踐與黨建、文化建設(shè)、形勢教育、中心工作等融合，著力推動新時代文明實踐“走心、走實”。

滕東煤業(yè)黨委書記孫家富介紹，公司開展了“361”主題黨日活動，形成了“一支部一品牌一特色”的黨建新模式；深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，設(shè)立了勞模創(chuàng)新工作室、黨員活動室、廉潔文化長廊等文化陣地，提升職工文化自信；開展“講大局、聚合力、保穩(wěn)定、促發(fā)展”形勢任務(wù)教育，感召職工奮斗和奉獻(xiàn)精神；不斷豐富培訓(xùn)形式，提高職工實戰(zhàn)技能，打造本質(zhì)安全人、本質(zhì)安全崗，筑牢安全生產(chǎn)防線；加強(qiáng)“四德”教育，開展“道德講堂”“感動滕東人物”“最美職工”“和美家庭”等系列評選活動，堅持把黨旗插在疫情防控第一線，增進(jìn)職工、群眾對企業(yè)的歸屬感，倡樹文明新風(fēng)尚。

“用高尚的情操陶冶人、用文明的行為影響人、用典型的模范感染人，厚植崇德向善的新風(fēng)尚，對職工形成潛移默化的教育。”滕東煤業(yè)黨委書記孫家富說，在多種形式的新時代文明實踐活動帶動下，公司正呈現(xiàn)出文明新氣象。（完）

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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