全國人大代表李江南建議——

健全機(jī)制把醫(yī)衛(wèi)人才留在農(nóng)村基層

湖南日報(bào)·華聲在線記者 劉文韜

【觀點(diǎn)】

健全人才培養(yǎng)機(jī)制，改革薪酬制度，加強(qiáng)農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生工作。

【背景】

目前，由于基礎(chǔ)差、底子薄，農(nóng)村基層仍然是醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的短板，主要存在地方財(cái)政投入不足、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)不達(dá)標(biāo)、人員配備不優(yōu)、人才引進(jìn)和留住機(jī)制不暢等突出問題。其中，由于基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)待遇較低、職稱晉升難，導(dǎo)致醫(yī)護(hù)人員流動(dòng)性大，隊(duì)伍不穩(wěn)。因基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才引進(jìn)執(zhí)行“凡進(jìn)必考”和開考必須達(dá)到一定比例政策，也嚴(yán)重制約了基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)緊缺實(shí)用人才的引進(jìn)。

【建議】

全國人大代表李江南建議，健全人才培養(yǎng)機(jī)制，通過完善編制管理，改進(jìn)人員公開招聘辦法，放寬基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定，拓展培訓(xùn)渠道，解決基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)實(shí)用人才緊缺的問題。進(jìn)一步抓好全科醫(yī)師和助理全科醫(yī)生培訓(xùn)基地建設(shè)，大力實(shí)施農(nóng)村訂單定向醫(yī)學(xué)生免費(fèi)培養(yǎng)和鄉(xiāng)村醫(yī)生本土化學(xué)歷教育，對定向培養(yǎng)醫(yī)療生給予適當(dāng)?shù)墓膭?lì)政策。在職稱晉升方面對長期在基層的醫(yī)衛(wèi)工作者給予優(yōu)待，適當(dāng)放寬限制，與二、三級醫(yī)院及其他醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人員分類評審。適當(dāng)放寬基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)引進(jìn)人才的自主權(quán)，對特需崗位和緊缺專業(yè)的人才引進(jìn)開辟綠色通道。

建議改革薪酬制度，出臺(tái)符合醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)特點(diǎn)和技術(shù)勞動(dòng)價(jià)值的薪酬制度，激發(fā)醫(yī)務(wù)人員的活力?；鶎俞t(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)可在獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中增設(shè)“全科醫(yī)生津貼”項(xiàng)目，提高基層醫(yī)務(wù)人員待遇。落實(shí)好村醫(yī)各項(xiàng)補(bǔ)助，探索建立村醫(yī)養(yǎng)老機(jī)制和村醫(yī)退出機(jī)制。

(華聲在線北京3月10日電)

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