齊魯網(wǎng)·閃電新聞2月18日訊 科技戰(zhàn)“疫”，人才為先。為滿足復(fù)工復(fù)產(chǎn)后的人才智力需求，浪潮日前宣布仍將繼續(xù)推進校園招聘“萬人計劃”，其中2020屆春季校園招聘將基于自研的云+、HCM Cloud等平臺實施“不接觸 有溫度”的全程在線招聘方式。目前計劃招聘人數(shù)超過1000人，覆蓋核心研發(fā)、產(chǎn)品技術(shù)、市場營銷、職能管理等200多個崗位。

受疫情防控影響，春季開學時間延后，各地高校都已暫停各類校園現(xiàn)場招聘活動。這為在校應(yīng)屆大學生求職帶來了前所未有的困難。作為“云＋數(shù)＋AI”新型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，浪潮充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，基于自研的云+、HCM Cloud等平臺積極開展在線招聘，調(diào)整面試流程和形式，完善“六力一心”擇才標準，從空中宣講、投遞簡歷、素質(zhì)測評、技術(shù)考試到視頻面試和錄用Offer全部在線完成，在解決企業(yè)迫切的人才需求的同時，也讓招聘更高效、更有溫度。

 為幫助大學生明確就業(yè)方向，樹立正確的擇業(yè)觀，浪潮還聯(lián)合各高校通過直播等方式開展“空中宣講會”，在線傳遞浪潮聲音。2月12日晚，浪潮“相見不如在線”首期空中直播宣講會多平臺共吸引7萬多名大學生同步在線觀看，1000多名同學在線就自己關(guān)心的問題進行了留言和提問。

 同時，浪潮大學針對已簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生推出“沖浪計劃”，讓“準浪潮人”們足不出戶，即可通過浪潮大學的M-Learning移動端平臺提前了解行業(yè)趨勢，學習產(chǎn)品技術(shù)知識，為即將到來的入職做好準備。

作為“中國最佳雇主30強”和“中國典范雇主”，浪潮將人才視為最寶貴的鉆石。目前企業(yè)員工總?cè)藬?shù)超過32000人，平均年齡30歲，90后員工超過50%。公司在員工實習、入職、培訓、輪崗、晉升等領(lǐng)域擁有完善的人才培養(yǎng)機制，致力于為每一個員工提供發(fā)展成長的沃土，為年輕人打造“筑夢 追夢 圓夢”的廣闊舞臺。

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