半島全媒體記者 肖玲玲

“2017年在青高校畢業(yè)生有10萬人,比去年的9.2萬多了8000人。”2月15日,市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處處長(zhǎng)姜雪梅介紹,為了解決就業(yè)問題,同時(shí)滿足基層工作的需要,市人社局計(jì)劃從2017年開始,用5年時(shí)間,招聘500名左右的高校畢業(yè)生到基層服務(wù)崗位從事公共管理和社會(huì)服務(wù)工作。“今年首批計(jì)劃招聘100多人,近期將啟動(dòng)崗位征集工作。”

首批基層崗將招聘100多人

15日,據(jù)市人社局高校畢業(yè)生就業(yè)處處長(zhǎng)姜雪梅介紹,為進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生基層就業(yè)渠道,加強(qiáng)基層人才隊(duì)伍建設(shè)、推動(dòng)基層事業(yè)發(fā)展,市人社局于日前出臺(tái)了《關(guān)于開發(fā)大學(xué)生基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)有關(guān)問題的通知》(以下簡(jiǎn)稱“通知”),計(jì)劃從2017年開始,用5年時(shí)間,招聘一定數(shù)量的高校畢業(yè)生安排到基層服務(wù)崗位從事公共管理和社會(huì)服務(wù)工作。大學(xué)生基層服務(wù)崗位主要指市或區(qū)市街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))人力資源社會(huì)保障服務(wù)平臺(tái)、社區(qū)(村)等基層服務(wù)崗位。

據(jù)姜雪梅介紹,今年在青高校畢業(yè)生將達(dá)到10萬人,比去年多了8000人。一方面,就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻,另一方面,目前很多市級(jí)的服務(wù)工作都放在基層辦理,各基層服務(wù)崗位人手少,需要畢業(yè)生填補(bǔ)崗位。這一措施的實(shí)施,“給高校畢業(yè)生就業(yè)多增加了一個(gè)渠道,大學(xué)生在基層經(jīng)過歷練,對(duì)今后的職業(yè)發(fā)展很有好處。”同時(shí),在“三支一扶”的實(shí)施過程中,大學(xué)生在基層崗位上發(fā)揮的作用顯著,“今年首批計(jì)劃招聘100多人,近期將啟動(dòng)崗位征集工作。”

四類人可免筆試直接面試

《通知》中主要包括招聘對(duì)象、招聘程序、崗位管理、補(bǔ)貼待遇及服務(wù)期滿政策等內(nèi)容。其中,大學(xué)生基層服務(wù)崗位的招聘對(duì)象為畢業(yè)三年內(nèi)未實(shí)現(xiàn)就業(yè)的青島生源全日制高校畢業(yè)生。將采取面向社會(huì)公開招聘的方式進(jìn)行,招聘方式采取定崗定位的辦法。由市“三支一扶”辦公室根據(jù)統(tǒng)一規(guī)劃和有關(guān)要求,綜合確定全市大學(xué)生基層服務(wù)崗位總量,并按年度向社會(huì)公開發(fā)布大學(xué)生基層服務(wù)崗位招聘公告,明確招聘對(duì)象、招聘程序、崗位名稱、招聘數(shù)量、人員待遇等內(nèi)容和相關(guān)政策。招聘工作由市“三支一扶”辦公室統(tǒng)一牽頭組織,經(jīng)過網(wǎng)上報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)確定擬聘用人員名單,之后由承接主體與服務(wù)人員簽訂勞動(dòng)合同,經(jīng)崗前培訓(xùn)合格后安排上崗。

值得一提的是,派遣期內(nèi)本市戶籍城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生、農(nóng)村零轉(zhuǎn)移就業(yè)貧困家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生、持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》未就業(yè)高校畢業(yè)生、享受最低生活保障家庭未就業(yè)高校畢業(yè)生可免筆試直接進(jìn)入面試。

3年服務(wù)期并無絕對(duì)限制

據(jù)悉,大學(xué)生基層服務(wù)崗位實(shí)行勞動(dòng)合同管理,屬企業(yè)用工性質(zhì),服務(wù)期限最長(zhǎng)為3年。由承接主體,一般為具有良好社會(huì)信譽(yù)的人力資源公司或勞動(dòng)事務(wù)代理公司,與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,明確雙方權(quán)利義務(wù),試用期為3個(gè)月。由各級(jí)“三支一扶”辦公室會(huì)同用工單位和承接主體具體管理,市“三支一扶”辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。“服務(wù)期3年并沒有絕對(duì)的限制,如果期間有其他更好的職位選擇,畢業(yè)生可隨時(shí)辦理基層服務(wù)崗位的離職。”姜雪梅表示,同時(shí),針對(duì)空缺職位,他們也會(huì)定期補(bǔ)充招聘。

補(bǔ)貼待遇方面,基層服務(wù)人員應(yīng)發(fā)補(bǔ)貼按不低于青島市上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的80%合理確定,并按規(guī)定辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。市本級(jí)開發(fā)使用的大學(xué)生基層服務(wù)崗位,崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由市財(cái)政承擔(dān)。各區(qū)市開發(fā)使用的大學(xué)生基層服務(wù)崗位,崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼由區(qū)市財(cái)政承擔(dān)。服務(wù)期滿3年、考核合格的基層服務(wù)人員,可通過社會(huì)自主擇業(yè)或創(chuàng)業(yè),由各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門免費(fèi)提供政策咨詢、就業(yè)指導(dǎo)、崗位推薦等就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),離崗前可免費(fèi)參加一次政府補(bǔ)貼的綜合職業(yè)能力培訓(xùn)。

制圖/馮曉娜

[責(zé)任編輯：楊凡、彭芳]

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