五征集團(tuán)的技術(shù)工人在技術(shù)能手大賽中快速裝配設(shè)備

技術(shù)工人是產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的中堅(jiān)力量,為高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐,但因?yàn)榇鰡?wèn)題,很多年輕人不愿意到技術(shù)工人崗位就業(yè)。近日,省委辦公廳、省政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步提高全省技術(shù)工人待遇的通知》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《通知》),切實(shí)解決這一問(wèn)題。據(jù)悉,這是迄今為止,我省針對(duì)技術(shù)工人待遇方面出臺(tái)的第一個(gè)系統(tǒng)性政策文件。

首次將高技能領(lǐng)軍人才

納入高層次人才范圍

據(jù)介紹,截至2018年底,山東省技能人才數(shù)量達(dá)到1165.3萬(wàn)人,其中高技能人才304萬(wàn)人,位居全國(guó)前列。但技能人才數(shù)量與當(dāng)前高質(zhì)量發(fā)展需求相比,仍有不小差距,提高技術(shù)工人待遇,吸引更多年輕人加入技能人才大軍迫在眉睫。

我省首次將高技能領(lǐng)軍人才納入高層次人才范圍。《通知》明確高技能領(lǐng)軍人才主要包括:我省培養(yǎng)或引進(jìn)的“中華技能大獎(jiǎng)”、國(guó)務(wù)院政府特殊津貼、全國(guó)技術(shù)能手、省級(jí)及以上勞動(dòng)模范和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者;泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(產(chǎn)業(yè)技能類(lèi))、齊魯首席技師(山東省首席技師)、齊魯工匠等項(xiàng)目入選者。

《通知》從政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)待遇等各方面體現(xiàn)對(duì)高技能領(lǐng)軍人才的重點(diǎn)支持。政治待遇上,加大高技能領(lǐng)軍人才在工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織掛職和兼職力度,縣級(jí)以上工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)班子中要有一名高技能領(lǐng)軍人才掛職或兼職;經(jīng)濟(jì)待遇上,在高技能領(lǐng)軍人才中每?jī)赡赀x拔10人,給予每人一次性獎(jiǎng)勵(lì)30萬(wàn)元,并推薦評(píng)選“中華技能大獎(jiǎng)”;社會(huì)待遇上,為符合條件的高技能領(lǐng)軍人才頒發(fā)“山東惠才卡”,在購(gòu)房、社保、醫(yī)療、公共服務(wù)等方面提供我省高層次人才綠色通道服務(wù),將符合住房保障條件的高技能人才納入當(dāng)?shù)刈》勘Ｕ戏秶?/p>

企業(yè)在聘高級(jí)技師可延遲退休

《通知》提出,建立符合技術(shù)工人特點(diǎn)的企業(yè)工資分配制度。依法推進(jìn)工資集體協(xié)商,指導(dǎo)企業(yè)深化工資分配制度改革,建立基于崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)的工資分配制度,鼓勵(lì)企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)技能價(jià)值的工資單元和技能津貼,對(duì)關(guān)鍵技術(shù)崗位、關(guān)鍵工序和急需緊缺的技術(shù)工人實(shí)行靈活高效的薪酬分配制度。實(shí)行技能崗位工資價(jià)位發(fā)布制度,引導(dǎo)企業(yè)依據(jù)工資價(jià)位合理確定技術(shù)工人工資水平。

建立企業(yè)技術(shù)工人工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。推動(dòng)企業(yè)建立健全反映勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定及正常增長(zhǎng)機(jī)制。國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)工資總額分配要向高技能人才傾斜,高技能人才人均工資增幅應(yīng)不低于本單位管理人員人均工資增幅。

探索技術(shù)工人長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制。制定企業(yè)技術(shù)工人技能要素和創(chuàng)新成果按貢獻(xiàn)參與分配辦法,推動(dòng)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目享受促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化的支持政策。鼓勵(lì)具備條件的企業(yè)為包括技術(shù)工人在內(nèi)的職工建立企業(yè)年金和企業(yè)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。企業(yè)在聘的高級(jí)技師,經(jīng)協(xié)商一致和參保地人力資源社會(huì)保障部門(mén)批準(zhǔn),可延遲退休。

技工學(xué)校畢業(yè)生

享受中等學(xué)歷教育待遇

我省大力構(gòu)筑技術(shù)工人技能養(yǎng)成和提升路徑體系,支持技術(shù)工人憑技能提高待遇。

推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)。面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者,構(gòu)建從勞動(dòng)預(yù)備開(kāi)始,到實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)并貫穿學(xué)習(xí)和職業(yè)生涯全過(guò)程的終身職業(yè)技能培訓(xùn)體系。服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,對(duì)接企業(yè)需求,全面推行企業(yè)新型學(xué)徒制和現(xiàn)代學(xué)徒制培訓(xùn),提升“金藍(lán)領(lǐng)”培訓(xùn)質(zhì)量。

在人才評(píng)價(jià)制度上,打破年齡、學(xué)歷、資歷、身份、資格等限制,對(duì)解決重大工藝技術(shù)難題和重大質(zhì)量問(wèn)題、技術(shù)創(chuàng)新成果獲得省部級(jí)以上獎(jiǎng)項(xiàng)、“師帶徒”業(yè)績(jī)突出的技能人才,可直接破格認(rèn)定相應(yīng)職業(yè)資格或技能等級(jí)。獲得“中華技能大獎(jiǎng)”和入選泰山產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才(產(chǎn)業(yè)技能類(lèi))的,可按規(guī)定直接申報(bào)工程技術(shù)系列副高級(jí)職稱(chēng)。

搭建未來(lái)工匠成長(zhǎng)“立交橋”。《通知》明確,取得高級(jí)工、預(yù)備技師職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))的高級(jí)技校或技師學(xué)院全日制畢業(yè)生,在應(yīng)征入伍、參加公務(wù)員招考、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)評(píng)審、執(zhí)業(yè)資格考試、企事業(yè)單位招聘、“三支一扶”招募、確定工資起點(diǎn)標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持等方面,按照人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于印發(fā)技工教育“十三五”規(guī)劃的通知》《關(guān)于在工程技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)高技能人才與工程技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的意見(jiàn)(試行)》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。全面落實(shí)技工學(xué)校畢業(yè)生享受中等學(xué)歷教育待遇的政策規(guī)定。

企業(yè)在聘高級(jí)技師可延遲退休！山東發(fā)文提高技術(shù)工人待遇 山東發(fā)文：全面提高技術(shù)工人待遇水平 泰安出臺(tái)文件規(guī)范化工園區(qū)安全管理 山東：出臺(tái)調(diào)整涉企政策須“問(wèn)計(jì)”企業(yè)家 開(kāi)發(fā)聊天機(jī)器人、撰稿機(jī)器人!山東出臺(tái)全國(guó)首個(gè)“智能+”省級(jí)政府文件

[責(zé)任編輯：楊凡、楊本敬]

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