來源:新華社
2021-09-01 15:27:09
原標(biāo)題:山東人社系統(tǒng)不斷推動“我為群眾辦實事”走深走實
來源:新華社
新華社客戶端濟(jì)南9月1日電(記者邵魯文)提高居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)人社業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)事項“打包辦”、開展“人社干部走流程”活動……今年以來,山東省人社廳把“我為群眾辦實事”貫穿黨史學(xué)習(xí)教育全過程,開展“學(xué)習(xí)百年黨史,辦好百件實事”實踐活動,梳理形成101件實事項目清單,分類建立臺賬,逐個攻堅突破,推動學(xué)習(xí)教育成效轉(zhuǎn)化成為民服務(wù)實效,以人社干部的辛苦指數(shù)、奮斗指數(shù)換取人民群眾的幸福指數(shù)、滿意指數(shù)。
啃硬骨頭,硬啃骨頭——一切為了群眾的“急難愁盼”
群眾呼聲是工作的“第一信號”。今年以來,山東省人社部門積極推行“一線”工作法,督促省、市、縣三級人社部門廣泛開展聯(lián)系服務(wù)群眾“大走訪”,多渠道傾聽群眾聲音,搭建為民服務(wù)“連心橋”。
東營市墾利區(qū)人社部門在“大走訪”活動中發(fā)現(xiàn),郝家鎮(zhèn)十八圖村85歲的村民焦召清,原戶籍地為四川省巴中市巴州區(qū),去年12月戶籍才轉(zhuǎn)移到該村,一直沒有享受居民養(yǎng)老保險待遇。
“根據(jù)規(guī)定,在遷移戶籍前已滿60周歲的城鄉(xiāng)居民,應(yīng)由原戶籍地負(fù)責(zé)其城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保繳費和待遇發(fā)放。”墾利區(qū)社會保險事業(yè)中心副主任徐玲玲告訴記者,因年事已高、行動不便,老人無法遠(yuǎn)赴四川辦理居民養(yǎng)老保險參保和待遇發(fā)放相關(guān)手續(xù)。
墾利區(qū)社保中心立即連線巴州區(qū)社保機(jī)構(gòu),兩地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)網(wǎng)傳資料,簡化流程,不用老人跑腿就辦理了參保手續(xù)。
民有所呼,我有所應(yīng)。山東省委組織部副部長、省人社廳廳長梅建華表示,開展黨史學(xué)習(xí)教育,就是要聚焦群眾“急難愁盼”,從最困難的群眾入手,從最突出的問題出手,切實解決企業(yè)和群眾的操心事、煩心事、揪心事。
流程再造,優(yōu)化服務(wù)——打造有溫度的人社服務(wù)品牌
窗口服務(wù)是人社工作的一面鏡子。擦亮這面鏡子,才能折射出濃濃的為民情懷。
近日,在淄博政務(wù)大廳人社服務(wù)窗口,一名辦事群眾非常著急:女兒馬上要參加事業(yè)單位考試,需要打印“未就業(yè)證明”。
窗口工作人員張曄立即與報考單位聯(lián)系,了解到可以通過告知承諾制辦理,及時告知當(dāng)事人,并協(xié)助打印了證明,為群眾解決了急事、難題。“實行告知承諾制后,考生只需簽字,就不用來回跑腿交材料了!”張曄說。
“群眾對美好生活的向往是山東人社人矢志不渝的奮斗目標(biāo)。今年以來,山東人社系統(tǒng)始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想,深入實施人社服務(wù)快辦行動和信息化便民服務(wù)提升行動,推進(jìn)‘政務(wù)服務(wù)雙全雙百工程’(圍繞企業(yè)個人全生命周期,各推出不少于100項高頻事項極簡辦、集成辦、全域辦),推動服務(wù)理念重塑、管理模式再造、辦事方式轉(zhuǎn)型,努力打造有溫度的人社服務(wù)品牌。”山東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹。
刀刃向內(nèi),改革攻堅——破解群眾反映強(qiáng)烈的痛點堵點難點
不久前,山東省人社廳副廳長、一級巡視員夏魯青,來到山東省人社政務(wù)服務(wù)大廳,陪同辦事群眾全流程體驗了流動人員人事檔案接收和轉(zhuǎn)出、省內(nèi)院校非師范類大中專畢業(yè)生就業(yè)報到證、社會保障卡密碼重置等業(yè)務(wù),與辦事群眾和工作人員就人社服務(wù)事項辦理感受進(jìn)行了深入探討交流。在此次“走流程”過程中,共發(fā)現(xiàn)3項問題,有關(guān)業(yè)務(wù)處室主動認(rèn)領(lǐng),立即整改。
“聚焦企業(yè)、群眾全生命周期高頻事項,我們各級人社干部以辦事群眾和工作人員兩種身份,采取‘親身辦’‘陪同辦’,對人社業(yè)務(wù)‘申請、受理、審核、辦結(jié)’開展全流程檢驗。”夏魯青說。截至7月底,山東全省各級人社部門共計開展“走流程”工作9059次,發(fā)現(xiàn)問題3085處,已完成問題整改2466項,掛賬整改619項,整改完成率達(dá)80%。
今年以來,山東人社部門以“人社干部走流程”為契機(jī),堅持刀刃向內(nèi),聚焦政策服務(wù)的痛點、堵點、斷點、難點,用好改革“關(guān)鍵招”,打好破立“攻堅戰(zhàn)”,不斷優(yōu)化政策制定的“最初一公里”,打通政策落地的“最后一公里”,真正讓人民群眾的獲得感成色更足、幸福感更可持續(xù)、安全感更有保障。
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