^{<sub id="55xny"></sub>}

青島即墨精準服務(wù)激發(fā)民企人才創(chuàng)新

來源：中華工商時報

作者：【記者路敦海通訊員杜梅王曉娟青島報道】

2021-11-26 01:08:11

原標題：青島即墨精準服務(wù)激發(fā)民企人才創(chuàng)新

來源：中華工商時報

“你好，我在即墨一家企業(yè)工作，但戶籍不在這里，可以在即墨申報工程技術(shù)中級職稱嗎？”自2021年工程技術(shù)初、中級職稱評審工作正式開始起，山東省青島市即墨區(qū)人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科的咨詢電話便一個接著一個，與往年相比，今年民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員的咨詢量明顯加大。

原來，今年即墨區(qū)人社局首次采用專業(yè)測評和專家評審相結(jié)合的方式，組織工程技術(shù)初、中級職稱評審，通過“單獨分組、單獨評審、單獨設(shè)置通過率”，實現(xiàn)民企與公立機構(gòu)各自獨立評審，助力民營企業(yè)人才評價和管理，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級提供強有力的人才支撐。

“往年民營企業(yè)員工都是和事業(yè)單位、國企員工一起評審，人員多，競爭壓力大，今年企業(yè)單獨評審，更加公平，對民營企業(yè)員工來說是次很好的機會。”即墨區(qū)人社局專技科科長侯國義說，在過去的職稱評審中，發(fā)表論文情況將不少民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員卡在“門外”，此次評審在評價標準上突出工作能力和業(yè)績考核，注重市場認可和對企業(yè)的實際貢獻，對論文等不做限制性要求，專利成果、技術(shù)突破、工藝流程等均可作為職稱評審的重要內(nèi)容。這將為民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職稱晉升提供更大空間和機會，充分激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造潛能，對激發(fā)即墨區(qū)民營企業(yè)活力、釋放區(qū)域發(fā)展張力具有重要的積極意義。

此外，為鼓勵更多企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員在崗位上不斷進取、不斷創(chuàng)新，即墨區(qū)人社局以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，“點面”結(jié)合，多管齊下加強專技服務(wù)。

此前，即墨區(qū)人社局按行業(yè)領(lǐng)域、屬地轄區(qū)，全面摸排民營企業(yè)人才的層次水平、專業(yè)類別，以及不同行業(yè)、機構(gòu)和不同層級人才在職稱評審方面的具體需求。根據(jù)摸排情況，消除戶籍、身份、檔案、所有制等制約因素，按照屬地關(guān)系，凡是單位注冊地、社保繳費地、實際用工地等有一項在即墨區(qū)即可申報，基本實現(xiàn)了全域民營企業(yè)人才無障礙申報。

為幫助民營企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員盡快熟悉職稱申報系統(tǒng)，提高企業(yè)職稱申報工作效率，區(qū)人社局建立民營企業(yè)職稱評審“手把手”培訓機制，同時公布職稱管理企業(yè)群，企業(yè)可隨時提問，工作人員及時答疑。對于職稱評審需求較迫切的琴島電器，安排專人“進企業(yè)”上門服務(wù)，工作人員結(jié)合具體案例細致講解職稱申報系統(tǒng)操作全流程，手把手教授企業(yè)人員如何登陸、注冊和填報職稱申報信息。“這次的上門座談、培訓干貨滿滿，受益匪淺，有人社部門的支持，對企業(yè)的發(fā)展也信心倍增。”琴島電器負責人劉明華表示。

目前，即墨區(qū)共有1806名企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員報名參評，其中中級1411人，初級395人，參評率較往年有明顯增加，涵蓋了建設(shè)工程、機械工程、醫(yī)藥工程、水利工程、自然資源工程、交通工程等多個專業(yè)。