原標(biāo)題：日照：奏響市場(chǎng)化引才“大合唱”

來(lái)源：大眾日?qǐng)?bào)

□記者 丁兆霞 通訊員 楊剛 報(bào)道

本報(bào)日照訊 日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園開園半年獲評(píng)省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，幫助6730家企業(yè)引進(jìn)各類人才7.7萬(wàn)人；日照人才發(fā)展集團(tuán)創(chuàng)新“智力外包”服務(wù)形式，為山鋼集團(tuán)日照有限公司、日鋼集團(tuán)等引進(jìn)急需緊缺的高層次人才6名……近年來(lái)，日照市涌現(xiàn)出一批專業(yè)化市場(chǎng)引才平臺(tái)，初步形成了“政府+企業(yè)+市場(chǎng)”三方合力引才的新格局。

市場(chǎng)在人才資源配置中起決定性作用，但長(zhǎng)期以來(lái)，引才工作更多由政府主導(dǎo)推動(dòng)，企業(yè)和市場(chǎng)參與度不高，尤其隨著形勢(shì)變化和疫情影響，傳統(tǒng)的人才招引方式受時(shí)間空間等條件限制較大，單純靠政府“單打獨(dú)斗”，已無(wú)法滿足新形勢(shì)下引才需求。為此，日照市聚焦“社會(huì)力量廣泛參與”的要求，先后出臺(tái)了《關(guān)于支持人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的意見》《日照市鼓勵(lì)社會(huì)力量引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》等文件政策，對(duì)引進(jìn)高層次人才的第三方機(jī)構(gòu)和個(gè)人最高給予50萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)，引導(dǎo)鼓勵(lì)社會(huì)力量特別是人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等新技術(shù)參與人才引進(jìn)，奏響市場(chǎng)化引才“大合唱”。

“我們不僅享受到政府對(duì)人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持的政策紅利，比如房租三免兩減半等，同時(shí)還享受人才引進(jìn)的激勵(lì)政策。”日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園黨總支書記劉國(guó)偉說(shuō)，發(fā)揮平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，鏈接全國(guó)各地人力資源，目前，日照人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園已形成“一點(diǎn)多面”的人才供應(yīng)鏈，可以更高效地服務(wù)人才、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展。

為進(jìn)一步提高人才引進(jìn)的時(shí)效性和精準(zhǔn)度，日照市打通信息共享渠道，建立求職人才、崗位需求、職業(yè)中介三個(gè)數(shù)據(jù)信息庫(kù)，打造“智慧日照人才服務(wù)平臺(tái)”，以數(shù)據(jù)賦能高質(zhì)量招才引智。平臺(tái)上，針對(duì)人才和企業(yè)雙方“供需”，開發(fā)了“榜單引才、崗位招才、AI識(shí)才、智慧測(cè)才”等四大特色功能板塊，實(shí)現(xiàn)企業(yè)招引、人才就業(yè)、數(shù)據(jù)分析線上全流程運(yùn)行。

“從企業(yè)需求、人才素質(zhì)、崗位匹配等多個(gè)維度，對(duì)人才市場(chǎng)進(jìn)行實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)分析，改變了過(guò)去企業(yè)人才招引信息影響力小、覆蓋面小的問(wèn)題，讓我們的人才招引更加高效便利。”東港區(qū)委組織部副部長(zhǎng)伍婷婷介紹，今年以來(lái)，東港區(qū)1萬(wàn)余人利用“智慧日照人才服務(wù)平臺(tái)”實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

“新冠疫情剛發(fā)生不久，我們作為一家疫情防護(hù)物資企業(yè)，生產(chǎn)口罩、防護(hù)服的任務(wù)非常重，短時(shí)間人才引進(jìn)壓力非常大。數(shù)據(jù)平臺(tái)給我們解了這個(gè)大難題。”日照三奇醫(yī)療衛(wèi)生用品有限公司辦公室主任趙善榮說(shuō)，在疫情最嚴(yán)峻的時(shí)期，通過(guò)智慧平臺(tái)，僅用3天時(shí)間，日照三奇醫(yī)療衛(wèi)生用品有限公司就招工514人，大大緩解了招工難。

數(shù)據(jù)顯示，自平臺(tái)運(yùn)行以來(lái)，已服務(wù)日照市企業(yè)380家、提供崗位9800個(gè)，人才數(shù)據(jù)庫(kù)儲(chǔ)備人才達(dá)到5.5萬(wàn)人，引進(jìn)急需緊缺人才1萬(wàn)余人。

在積極構(gòu)建市場(chǎng)化引才格局的同時(shí)，日照市還不斷創(chuàng)新人才招引方式，探索實(shí)施高層次人才“舉薦制”“外國(guó)人才創(chuàng)新券”，先后到上海、武漢、南京開展了4場(chǎng)高校畢業(yè)生大規(guī)模專場(chǎng)招聘，連續(xù)舉辦多場(chǎng)“直播帶崗”，全年共開展線上線下引才活動(dòng)155場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向2.9萬(wàn)人，共招引高層次創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)16個(gè)、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)39個(gè)、創(chuàng)新人才568人，新引進(jìn)高校畢業(yè)生超過(guò)2萬(wàn)人，引才聚才效應(yīng)進(jìn)一步顯現(xiàn)。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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