原標(biāo)題：煙臺開發(fā)區(qū)引入大數(shù)據(jù)識人才于無形

來源：大眾日報

□記者 從春龍

通訊員 姜乾 劉少寧 王培彬 報道

本報煙臺訊 “無需申請，已通過人才認(rèn)定！”近日，煙臺經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)“青才專員”特意上門，給煙臺業(yè)達(dá)熱電集團(tuán)的員工送上禮物——業(yè)達(dá)青才卡。

“以前追著政策跑，現(xiàn)在政策主動送上門。”員工唐麗萍抑制不住內(nèi)心的喜悅，“大家對‘業(yè)達(dá)青才卡’推出的商超券、觀影禮、健身禮、半價美食充滿了期待，很多人領(lǐng)卡當(dāng)天就去體驗(yàn)了一番，幸福感滿滿。”

業(yè)達(dá)青才卡是人才專屬“榮譽(yù)卡”，更是貼心“服務(wù)卡”。凡是在該區(qū)工作的45周歲以下、專科學(xué)歷及以上青年人才均可領(lǐng)取，持卡可以享受涵蓋生活、教培、政策等五大類，低于市場價購車優(yōu)惠、區(qū)內(nèi)每月98元健身優(yōu)惠、參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)沙龍等專屬權(quán)益。

該卡如何領(lǐng)取？不需要青年人才主動申請，由大數(shù)據(jù)自動確定人才名單。“我們探索建立了‘無形認(rèn)證、政策找人’工作機(jī)制，打通部門間數(shù)據(jù)壁壘，充分調(diào)用就業(yè)、社保、金融、科技等信息，對人才數(shù)據(jù)進(jìn)行比對分析，變‘我要申請’為‘主動匹配’，實(shí)現(xiàn)零見面、免打擾服務(wù)，有效解決因?qū)φ吡私獠坏轿唬舆t享受或享受不到相關(guān)權(quán)益的問題。”煙臺開發(fā)區(qū)工委黨群工作部人才辦負(fù)責(zé)人崔榮坤說。

按照“應(yīng)納盡納、能享盡享”和“成熟一批、納入一批”的原則，把各類人才政策動態(tài)納入該工作機(jī)制，不斷擴(kuò)大適用范圍，首批將社會化引才獎勵、“業(yè)達(dá)青才卡”申領(lǐng)發(fā)放納入實(shí)施目錄，目前已為近500名青年人才上門辦卡。

面向青年人才發(fā)放的“業(yè)達(dá)青才卡”，覆蓋面廣、權(quán)益多，與此前該區(qū)針對100多名高層次人才發(fā)放的“業(yè)達(dá)人才碼”，一起構(gòu)筑全新人才發(fā)展生態(tài)，提升人才歸屬感和榮譽(yù)感。

“業(yè)達(dá)人才碼分為A、B、C、D四類，發(fā)放范圍依次為國家頂尖人才、省級重點(diǎn)人才、市級人才和區(qū)級人才，享受的權(quán)益比‘業(yè)達(dá)青才卡’更優(yōu)更精。”崔榮坤介紹，符合條件的高層次人才“一人一碼、一碼通辦”，可享受政策落地、企業(yè)創(chuàng)立、人才安居、生活文旅等10大類35項(xiàng)專屬服務(wù)。

“去年10月，我很榮幸申請到第一批租賃型住房，房子離我的單位只有10分鐘路程。”煙臺魔技納米科技有限公司董事長史強(qiáng)表示，平時，他還常受邀參加教育培訓(xùn)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班等活動，“這里打造了一個安心做事的生態(tài)環(huán)境，各項(xiàng)人才優(yōu)惠政策、補(bǔ)貼都很全面及時。”

以“人才卡”“人才碼”的發(fā)放為落腳點(diǎn)，煙臺開發(fā)區(qū)已經(jīng)打出一套“一站+一線+兩才+十全”的立體化服務(wù)“組合拳”。該區(qū)依托“國際人才賦能站”，配套開通“人才服務(wù)尊享專線”，采用“線上+線下”“專線+專員”服務(wù)模式，為青年人才、高層次人才提供集政策兌現(xiàn)、住房租賃、融資服務(wù)、生活服務(wù)等“十全”服務(wù)，提升了人才服務(wù)能級，增強(qiáng)了區(qū)域人才吸引力。

[責(zé)任編輯：楊凡、崔中連]

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