原標題：德州：精準容錯糾錯激勵干事創(chuàng)業(yè)

來源：大眾日報

□記者 張雙雙 通訊員 高紅巖 報道

本報德州訊 “感謝組織給我容錯，今后將更加注意工作規(guī)范。”前不久，一則通報讓樂陵市林業(yè)局原局長李如林卸下思想包袱。

樂陵市紀委在核查中發(fā)現(xiàn)，李如林此前在林業(yè)害蟲防控工作期間未按規(guī)定招標，違反了政府采購的相關規(guī)定。但考慮到他違規(guī)是為了確保林業(yè)害蟲不錯過最佳防治期，避免給林業(yè)生產(chǎn)造成重大損失，且未謀取個人利益，符合容錯有關規(guī)定，樂陵市紀委研究決定對其進行容錯免責。

近年來，德州市紀委相繼出臺《關于激勵干部擔當作為完善容錯糾錯機制的實施辦法（試行）》《關于加強干部澄清保護工作的意見》等；2021年底，為進一步激勵干部擔當作為，又出臺了《關于履行職責類問題線索適用容錯糾錯的暫行辦法》，為全市紀檢監(jiān)察機關開展容錯工作提供了指導和依據(jù)。“界定10種具體容錯情形和4種免責情形，堅持‘三個區(qū)分開來’，對干部在改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)、履行職責中出現(xiàn)的失誤錯誤，從動機態(tài)度和客觀條件等6方面進行綜合評判，對該容的大膽容錯，不該容的堅決不容。”德州市紀委監(jiān)委相關負責人介紹，去年以來，德州市共實施容錯106起161人，通報典型案例44起。

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