原標題：薛城區(qū)臨城街道建強全科網格工作隊伍

來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端

上面千條線，下面一根針。網格隊伍作為網格化社會治理的“神經末梢”，其工作能力和工作效率直接影響基礎社會治理水平。作為薛城區(qū)社會治理的“排頭兵”，棗莊市薛城區(qū)臨城街道高度重視網格化服務管理工作，堅持以“強、實、嚴”三字為導向，持續(xù)加強網格員隊伍建設，統(tǒng)籌推進臨城社會治理向更高水平發(fā)展。

堅持“強”字抓培訓，促進網格隊伍履職業(yè)務“雙提升”

強化理論培訓。每月組織各社區(qū)網格員召開網格化服務管理平臺事項流轉工作培訓會議，邀請薛城區(qū)政法委專業(yè)技術人員集中對矛盾排查調處、信息采集、錄入、處置上報流程等工作進行業(yè)務培訓，同時對網格員在日常工作中存在的業(yè)務疑問進行詳細解答。

強化業(yè)務指導。由社區(qū)書記牽頭建立網格員常態(tài)化培訓機制，推行“日調度、周培訓、月總結”工作制度，定期召開網格業(yè)務座談會，邀請業(yè)務能手授課、優(yōu)秀網格員現(xiàn)身說法，提升網格員在基層一線發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力；抓實每月總結補齊短板、發(fā)揚經驗，從機制上推動網格員規(guī)范履職。

堅持“實”字抓監(jiān)督， 助推網格隊伍實戰(zhàn)服務“雙增強”

面向27個村居，325個專職網格，臨城街道綜治中心定期開展“社區(qū)檢查督導”活動。主動擔當，積極作為，充分發(fā)揮好“信息指揮棒”作用，針對網格內的基本情況、特殊人群、流動人口以及事件流轉等內容對網格員現(xiàn)場進行提問，認真了解網格員在走訪工作過程中存在的問題并給予指導性建議和意見，著重就網格員上報的網格事件流轉情況提出規(guī)范化要求，重點將“網格事件上報與考核掛鉤、網格事件處置與考核脫鉤”落到實處，切實解決網格員“慵懶散漫”“技術不會”突出問題，營造出“網格事件應報盡報、早報快報”的良好氛圍，確保網格員隊伍在基層社會治理中發(fā)揮工作實效。

念好“嚴”字抓考核，確保網格隊伍發(fā)展績效“雙落實”

嚴格制定考核標準。實行百分制考核，每月根據網格員的社情民意收集、基本公共服務、矛盾糾紛排查調解、平安創(chuàng)建、法制宣傳、重大事件上報和上級交辦的各項工作任務完成情況，以及群眾對網格員工作滿意測評情況進行打分評價。評價結果記入網格員檔案，作為獎勵懲戒和崗位調整的依據。

嚴把考核激勵機制。按照考核辦法，每月考核分數高于95分的，考評為優(yōu)秀；高于80分低于95分的，考評為合格；低于80分的，考評為不合格，根據考評不同，分別給予獎勵。同時，對于考評得分累年評價優(yōu)秀的網格員進行通報表揚，優(yōu)先推薦區(qū)級優(yōu)秀網格員評選。而對于連續(xù)兩次考評不合格的網格員，由街道網格化服務管理中心集中培訓，及時紓難解困。

（大眾報業(yè)·大眾日報客戶端記者 張環(huán)澤 報道）

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