原標題：山東聚焦“引育留用”各環(huán)節(jié)，助推鄉(xiāng)村人才振興

來源：人民網(wǎng)

原標題：山東聚焦“引育留用”各環(huán)節(jié)，助推鄉(xiāng)村人才振興

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人民網(wǎng)濟南3月10日電（喬姝）今天下午，山東省政府新聞辦舉行“鄉(xiāng)村振興齊魯樣板”系列發(fā)布會第五場，介紹山東全力推動鄉(xiāng)村人才振興，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供堅強人才保障情況。

發(fā)布會現(xiàn)場。人民網(wǎng) 喬姝攝

“近年來，山東突出人才引育創(chuàng)新，強化本土人才培育，引導城市人才下鄉(xiāng)，支持各類人才在鄉(xiāng)村振興中施展才華、建功立業(yè)，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供了堅強的人才支撐?！鄙綎|省人力資源社會保障廳黨組書記、廳長張濤介紹，山東聚焦鄉(xiāng)村人才“引育留用”各環(huán)節(jié)，出臺推進鄉(xiāng)村人才振興20條、加快推進鄉(xiāng)村人才振興31條等綜合性改革文件，制定一系列含金量高、操作性強的“硬核”政策措施，為鄉(xiāng)村人才振興提供有力的政策保障。

針對鄉(xiāng)村振興對人才的渴求，山東下好培育“先手棋”，打造扎根鄉(xiāng)村的人才隊伍。發(fā)揮職稱“指揮棒”作用，建立“新型職業(yè)農(nóng)民”“定向評價、定向使用”和“職稱直評”三項職稱制度，超過18萬基層人才受益。面向農(nóng)業(yè)、教育、文化、衛(wèi)生等領域，每年選派500名左右基層技術(shù)骨干，到省、市對口單位上掛鍛煉，累計培養(yǎng)中青年骨干2600余人。建立縣以下管理崗位職員等級晉升制度，打破基層人才發(fā)展的“天花板”，暢通職業(yè)發(fā)展通道，共晉升職員4461人。

在培育創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人方面，山東開展“耕耘者”振興計劃培訓班，開展省市縣三級新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負責人培訓，大力培育鄉(xiāng)村致富帶頭人。加大齊魯鄉(xiāng)村之星選拔力度，選拔人數(shù)由150人提升至800人。實施“村村都有好青年”選培計劃，選樹好青年18萬余名。實施女致富帶頭人培訓工程，提升致富帶富能力，累計培訓68萬人次。實施農(nóng)業(yè)實用人才培養(yǎng)計劃，農(nóng)村實用人才總量穩(wěn)定在270萬人以上。遴選一批高素質(zhì)農(nóng)民培訓基地，開展“師傅帶徒”“團隊帶班”培育試點，培育高素質(zhì)農(nóng)民22.5萬人次。

“事業(yè)和平臺是留住人才的最重因子。”張濤介紹，近年來，山東致力事業(yè)聚才，引導各類人才向鄉(xiāng)村流動，著力打造鄉(xiāng)村引才、聚才的載體平臺，讓各類人才各得其所、用當其時、才盡其用。

強化事業(yè)聚才。在泰山、齊魯?shù)戎攸c人才工程中，山東加大向農(nóng)業(yè)農(nóng)村領域支持力度，實施配額制，探索自主遴選認定制，支持山東農(nóng)業(yè)大學、北京大學現(xiàn)代農(nóng)業(yè)研究院等高校科研機構(gòu)，加快聚集鄉(xiāng)村人才。建立“產(chǎn)業(yè)+創(chuàng)新團隊”聚才模式，聘請500多位專家，組建27個創(chuàng)新團隊服務鄉(xiāng)村主要產(chǎn)業(yè)，實現(xiàn)大宗農(nóng)產(chǎn)品及優(yōu)勢特色產(chǎn)業(yè)的人才全覆蓋。

強化平臺攬才。山東建設國家級、省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)100家，吸引鄉(xiāng)村人才向園區(qū)聚集，共帶動農(nóng)民就業(yè)33萬人，人均可支配收入2.52萬元，比縣域平均水平高34.3%。每年選派2000余名教師、科技工作者、醫(yī)務工作者、文化旅游工作者到基層鄉(xiāng)村服務，努力為鄉(xiāng)村人才振興提供新動能。

強化金融助才。創(chuàng)新“鄉(xiāng)村人才振興”主題金融產(chǎn)品，開發(fā)“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)擔保貸”等信貸產(chǎn)品，加大鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)的信貸支持力度，涉農(nóng)貸款余額超過3.6萬億元，創(chuàng)業(yè)擔保貸款余額147億元，居全國前列。

張濤表示，下一步，在鄉(xiāng)村人才引進培養(yǎng)方面，山東將大力實施高素質(zhì)農(nóng)民培育計劃，培育一大批農(nóng)村實用帶頭人。落實基層職稱制度，完善城市專業(yè)技術(shù)人才定期服務鄉(xiāng)村激勵機制，引導人才向基層流動。實施鄉(xiāng)村振興青年人才開發(fā)行動，為鄉(xiāng)村振興輸入新鮮血液。發(fā)展面向鄉(xiāng)村振興的職業(yè)教育，加強產(chǎn)教融合、校企合作，為鄉(xiāng)村振興培育一支技藝精湛、素質(zhì)優(yōu)良的技能人才大軍。落實鄉(xiāng)村振興人才支持計劃，選派急需緊缺人才到基層一線服務。

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