原標題：共話收獲促發(fā)展！為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)貢獻青春力量

來源：中國山東網(wǎng)

原標題：共話收獲促發(fā)展！為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)貢獻青春力量

來源：中國山東網(wǎng)

中國山東網(wǎng)-感知山東6月20日訊（記者 王浩然）“把每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”6月20日上午，山東省養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)入職養(yǎng)老畢業(yè)生能力提升示范培訓(xùn)班舉行畢業(yè)生交流發(fā)言會。濟南市社會福利院特護部護士長王南南在會上分享了自己的養(yǎng)老護理經(jīng)驗，在她看來，養(yǎng)老服務(wù)工作就要從點滴做起，從細節(jié)處彰顯服務(wù)。“三分治療，七分護理”，在工作中多一些問候和耐心，多一些理解和關(guān)愛，像對待家人一樣對待老人，給予他們更多的關(guān)愛，便能讓護理充滿家的溫馨。

濟南市社會福利院特護部護士長王南南

“提升服務(wù)質(zhì)量是永恒的主題，加強質(zhì)量控制是對服務(wù)過程的有效監(jiān)督，要圍繞持續(xù)改進服務(wù)質(zhì)量開展工作。”濟寧市微山縣微山湖老年療養(yǎng)中心分管院長王京京就養(yǎng)老服務(wù)團隊管理分享了自己的工作經(jīng)驗。在工作中她摸索出“醫(yī)養(yǎng)團隊一套班子管理、運營”的模式，杜絕了醫(yī)院和養(yǎng)老院多部門多頭協(xié)調(diào)溝通差的繁瑣，節(jié)約了人力資源和溝通環(huán)節(jié)所浪費的時間，為醫(yī)養(yǎng)工作無縫結(jié)合打牢了人力基礎(chǔ)。在人員上不僅配備了醫(yī)生、護理人員，還配備了專職的營養(yǎng)師、社工師、康復(fù)治療師等專業(yè)人才，形成了能提供養(yǎng)老、醫(yī)療、社會活動、生活保健于一體的養(yǎng)老服務(wù)團隊。

濟寧市微山縣微山湖老年療養(yǎng)中心分管院長王京京

畢業(yè)生交流發(fā)言會上，學員們將開展養(yǎng)老服務(wù)工作中積累的經(jīng)驗以及參加此次培訓(xùn)班的收獲進行了交流分享。分享過程中記者在現(xiàn)場看到許多“90后”的身影，為養(yǎng)老服務(wù)業(yè)注入了青春活力。

學員們紛紛表示，通過為期四天的養(yǎng)老護理服務(wù)能力提升班的學習，對養(yǎng)老護理工作有了更深刻的理解，同時學到了更先進、更科學的養(yǎng)老護理工作經(jīng)驗和知識，回到工作崗位后定將把學習的知識運用到工作中，為養(yǎng)老服務(wù)行業(yè)貢獻青春力量。

據(jù)了解，此次培訓(xùn)班培訓(xùn)對象為歷屆養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生中，入職養(yǎng)老機構(gòu)或養(yǎng)老服務(wù)企業(yè)（組織）的管理、技術(shù)和服務(wù)人員，共200余人。培訓(xùn)內(nèi)容包含養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)政策解讀；養(yǎng)老護理人才隊伍建設(shè)現(xiàn)狀及趨勢分析；《養(yǎng)老機構(gòu)服務(wù)安全基本規(guī)范》（GB38600-2019）解讀等。從而全面提升了養(yǎng)老服務(wù)相關(guān)專業(yè)入職養(yǎng)老畢業(yè)生專業(yè)化、職業(yè)化能力水平。

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