原標(biāo)題：山東深入實(shí)施十萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃—— 上崗錘煉本領(lǐng)，增添就業(yè)底氣

來(lái)源：大眾報(bào)業(yè)·大眾日?qǐng)?bào)客戶端

原標(biāo)題：山東深入實(shí)施十萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃—— 上崗錘煉本領(lǐng)，增添就業(yè)底氣

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□本報(bào)記者 張春曉 本報(bào)通訊員 范洪艷

7月4日早上7點(diǎn)50分，蘇海花準(zhǔn)時(shí)在家家悅集團(tuán)7層完成打卡，開(kāi)始了一天的見(jiàn)習(xí)工作。“我在集團(tuán)的生鮮采購(gòu)事業(yè)部，目前負(fù)責(zé)濟(jì)南的生鮮采購(gòu)。”蘇海花是威海職業(yè)學(xué)院市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生，她告訴記者，就業(yè)見(jiàn)習(xí)給她提供了一個(gè)通向職場(chǎng)的過(guò)渡平臺(tái)，幫助她積累工作經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化理論與實(shí)踐相結(jié)合的能力。

“省里啟動(dòng)實(shí)施十萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃之后，我們積極響應(yīng)，主動(dòng)擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模，拓寬線上線下見(jiàn)習(xí)報(bào)名渠道，通過(guò)春招、秋招、散招等多種高校見(jiàn)習(xí)生招募活動(dòng)，促進(jìn)見(jiàn)習(xí)供需對(duì)接，提供更多適合高校畢業(yè)生的見(jiàn)習(xí)崗位。”家家悅集團(tuán)人力資源部經(jīng)理倉(cāng)冬云介紹。2020年，家家悅集團(tuán)約有400名見(jiàn)習(xí)生；2021年，規(guī)模已提升至450余名；2022年，提供了接近600個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位；到2023年，見(jiàn)習(xí)崗位預(yù)計(jì)比去年擴(kuò)充20%。“見(jiàn)習(xí)規(guī)模逐年擴(kuò)大，集團(tuán)還增加了留任津貼，適當(dāng)提升畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期滿留用率，提高見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，盡可能減少見(jiàn)習(xí)生的后顧之憂。”倉(cāng)冬云說(shuō)。

上崗長(zhǎng)本事，就業(yè)添底氣。為促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，近年來(lái)，山東啟動(dòng)實(shí)施十萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃，在崗位開(kāi)發(fā)、平臺(tái)服務(wù)、補(bǔ)貼支持等方面加大力度，為高校畢業(yè)生等青年群體提供充足見(jiàn)習(xí)機(jī)會(huì)。今年以來(lái)，全省已開(kāi)發(fā)見(jiàn)習(xí)崗位4.8萬(wàn)個(gè)，全年將募集不少于10萬(wàn)個(gè)見(jiàn)習(xí)崗位。

值得注意的是，今年山東見(jiàn)習(xí)崗位類型多樣，崗位質(zhì)量進(jìn)一步提升，既有面向研究型大學(xué)、科研院所、科研型企業(yè)的科研類見(jiàn)習(xí)崗位，面向制造業(yè)龍頭企業(yè)、單項(xiàng)冠軍企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)的技術(shù)技能類見(jiàn)習(xí)崗位，又有面向事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)、中小微企業(yè)的管理類見(jiàn)習(xí)崗位，面向城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)等的社會(huì)服務(wù)類見(jiàn)習(xí)崗位，可以滿足多元見(jiàn)習(xí)需求。

山東省公共就業(yè)人才服務(wù)中心相關(guān)工作人員告訴記者，山東堅(jiān)持多元募集、量質(zhì)并重，進(jìn)一步豐富見(jiàn)習(xí)崗位類型，提升就業(yè)見(jiàn)習(xí)質(zhì)量。同時(shí)，放寬見(jiàn)習(xí)條件，將就業(yè)見(jiàn)習(xí)對(duì)象擴(kuò)大至離校3年內(nèi)有見(jiàn)習(xí)意愿的高校畢業(yè)生和處于失業(yè)狀態(tài)的16—24周歲青年，外地高校畢業(yè)生、海外留學(xué)生和職業(yè)院校畢業(yè)生同等享受見(jiàn)習(xí)政策，擴(kuò)大就業(yè)見(jiàn)習(xí)規(guī)模。

技能水平不足、難以快速適應(yīng)職場(chǎng)是高校畢業(yè)生求職就業(yè)的難點(diǎn)。在見(jiàn)習(xí)工作過(guò)程中，山東堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，廣泛調(diào)動(dòng)企業(yè)、事業(yè)單位優(yōu)質(zhì)資源，深入組織開(kāi)展各類培訓(xùn)活動(dòng)，在實(shí)踐中磨煉提高高校畢業(yè)生技能水平和就業(yè)能力。

“在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中，學(xué)生對(duì)就業(yè)環(huán)境和職業(yè)發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識(shí)、更明確的規(guī)劃，促進(jìn)了高校畢業(yè)生順利就業(yè)、盡快就業(yè)。”齊魯工業(yè)大學(xué)學(xué)生工作處副處長(zhǎng)劉澤東說(shuō)。

“來(lái)到青特集團(tuán)，我加入了公司鑄造大數(shù)據(jù)項(xiàng)目，并參與集團(tuán)HR項(xiàng)目建設(shè)。在見(jiàn)習(xí)過(guò)程中，邊學(xué)邊練，專業(yè)水平得到了較大提升。”來(lái)自青島市青特集團(tuán)有限公司信息管理處的郭鑫成說(shuō)。

為提高見(jiàn)習(xí)保障水平，山東對(duì)吸納見(jiàn)習(xí)的單位，及時(shí)兌現(xiàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼和稅收支持政策，明確就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，對(duì)見(jiàn)習(xí)期滿留用率達(dá)到50%以上的見(jiàn)習(xí)單位，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提高至當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%。鼓勵(lì)有條件的地方或見(jiàn)習(xí)單位為見(jiàn)習(xí)人員購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。

此外，山東在程序上做減法，優(yōu)化升級(jí)百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃服務(wù)專區(qū)，提供見(jiàn)習(xí)單位申報(bào)、崗位查詢、人員報(bào)名、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等一站式服務(wù)。同時(shí)，優(yōu)化見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)流程，實(shí)施“1+1”見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼申領(lǐng)模式，在按月發(fā)放見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上，對(duì)見(jiàn)習(xí)留用率高的單位結(jié)束見(jiàn)習(xí)工作后一次性發(fā)放差額補(bǔ)貼。

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