原標(biāo)題：至臻匠心 智能先行——記山東能源金雞灘煤礦機(jī)電科副科長楊碩

來源：大眾報(bào)業(yè)·大眾日報(bào)客戶端

原標(biāo)題：至臻匠心 智能先行——記山東能源金雞灘煤礦機(jī)電科副科長楊碩

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他在工作中始終勤勤懇懇、任勞任怨，嚴(yán)以律己，成為礦井擔(dān)當(dāng)作為的典范。先后榮獲山東能源集團(tuán)駐外先進(jìn)個(gè)人、兗礦能源外部開發(fā)先進(jìn)個(gè)人、兗礦能源勞動模范榮譽(yù)稱號。

他就是楊碩，山東能源兗礦能源金雞灘煤礦機(jī)電科副科長，曾任職連采工區(qū)副區(qū)長、智能化辦公室副主任等職務(wù)。

向下扎根，在基層學(xué)本事

沒有平白無故的幸運(yùn)，唯有經(jīng)受磨礪才能收獲良機(jī)。2009年,剛從學(xué)校畢業(yè)初出茅廬的楊碩，師傅就教育他“要學(xué)好本事留著用，不要用時(shí)沒本事”，如何將書本上學(xué)到的知識應(yīng)用到實(shí)際工作中，成為亟待解決的問題。為了讓自己盡快成長，最好的辦法就是俯下身子，從最基層的知識學(xué)習(xí)。2013年10月份，楊碩積極響應(yīng)對外開發(fā)號召，來到該礦從事連采技術(shù)管理工作。初到礦，面對沒有任何連采工作經(jīng)驗(yàn)的職工，他制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃，從現(xiàn)場施工到設(shè)備管理，言傳身教，礦連采工區(qū)從無到有從弱到強(qiáng)，迅速發(fā)展壯大。成立5個(gè)月后，連采工區(qū)月度進(jìn)尺超過2000米，達(dá)到周邊礦井先進(jìn)水平。

從2009年到2021年的十三年期間，從綜掘到連采，一線經(jīng)歷積累了大量的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，他始終堅(jiān)守初心，腳踏實(shí)地，追求卓越。多年來累計(jì)獲得各類技術(shù)革新獎(jiǎng)12項(xiàng)，取得發(fā)明專利及實(shí)用新型專利6項(xiàng)。

科技攻關(guān)，在實(shí)踐中擔(dān)當(dāng)

2021年智能化專班成立之初，要怎么建，建哪些系統(tǒng)擺在他面前，楊碩說“我們建就建最實(shí)用，最穩(wěn)定，最能替代人工的系統(tǒng)”。

楊碩帶領(lǐng)專班成員全面梳理礦井崗位結(jié)構(gòu)，涵蓋井下93個(gè)崗位、崗點(diǎn)，摸清崗位職責(zé)范圍、勞動強(qiáng)度等，根據(jù)崗位特點(diǎn)，不斷優(yōu)化建設(shè)方案，努力解決制約礦井智能化建設(shè)的難點(diǎn)。36個(gè)智能化建設(shè)項(xiàng)目如期建設(shè)完成，并達(dá)到預(yù)期效果。在全情投入智能化建設(shè)的日日夜夜里，用付出和成績證明著自己。2021年12月，礦井通過陜西省智能化礦井驗(yàn)收。2023年礦井通過國家智能化示范礦井驗(yàn)收。他充分發(fā)揮技術(shù)特長，認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研攻關(guān)，2022年4月，連采機(jī)程序截割調(diào)試期間，受制于國外設(shè)備協(xié)議接口方式限制，連采機(jī)無線通信難題始終沒有攻克，通過有線傳輸存在易損壞的缺點(diǎn)。為解決該問題，他在地面搭接簡易試驗(yàn)臺，經(jīng)過十幾天的反復(fù)測試，最終采用5G網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)無線數(shù)據(jù)傳輸，也成為國內(nèi)為數(shù)不多實(shí)現(xiàn)連采機(jī)數(shù)據(jù)無線傳輸?shù)牡V井。

比學(xué)趕超，在交流中學(xué)技能

“最初我學(xué)習(xí)的是機(jī)械專業(yè)，隨著煤礦設(shè)備更新?lián)Q代，同時(shí)趕上智能化發(fā)展的大潮，來到辦公室后便開始學(xué)習(xí)PLC，網(wǎng)絡(luò)通訊等，我們多學(xué)習(xí)多嘗試多攻關(guān)，把錢花在刀刃上，把最穩(wěn)定可靠的系統(tǒng)建設(shè)好，就是對礦井、對職工最大的貢獻(xiàn)，也是對個(gè)人價(jià)值最好的體現(xiàn)”，楊碩說。

學(xué)習(xí)新知識、新技術(shù)，新技能，把學(xué)習(xí)當(dāng)作攻堅(jiān)克難的“法寶”，即使摸著石頭過河，他依舊努力讓自己成為智能化專業(yè)人員。他帶領(lǐng)智能化專班在30平米不到的辦公室開展學(xué)習(xí)交流，即是辦公區(qū)又業(yè)務(wù)交流學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地，還是技術(shù)創(chuàng)新中心。在他帶領(lǐng)下，智能化辦公室多名成員熟練掌握PLC編程、網(wǎng)絡(luò)故障處理等技術(shù)，專班人員成為智能化系統(tǒng)運(yùn)維的重要成員，礦井生產(chǎn)、生活的各個(gè)方面都有智能升級的創(chuàng)新點(diǎn)。

向暖而行，在發(fā)展中作貢獻(xiàn)

技術(shù)攻關(guān)沒有尋常路，更無捷徑走。平凡與不平凡，容易與不容易，源于永遠(yuǎn)不滿足、去發(fā)現(xiàn)問題的的強(qiáng)大內(nèi)心。

“積極去發(fā)現(xiàn)問題，持續(xù)優(yōu)化提升，一些微不足道的小事也要當(dāng)作大事來做”，他在跟隨職工一起升井時(shí)，發(fā)現(xiàn)職工在升井后首先要通過升井閘機(jī)，然后再用虹膜識別打開礦燈柜，雖然識別時(shí)間只有不到2秒鐘，他想能不能想辦法把升井閘機(jī)和礦燈柜實(shí)現(xiàn)聯(lián)動，職工升井后實(shí)現(xiàn)礦燈的自動開啟。通過閘機(jī)系統(tǒng)與礦燈系統(tǒng)建立通訊，采用UPD協(xié)議，將升井識別數(shù)據(jù)發(fā)送到礦燈管理系統(tǒng)，經(jīng)過甄別有效數(shù)據(jù)后實(shí)現(xiàn)礦燈柜的開啟，這樣職工上井通過閘機(jī)后礦燈柜就自動打開了。

中班職工上井后食堂菜品較少，因此在礦井智慧餐廳建設(shè)時(shí)，他主動與廠家探討解決方案，創(chuàng)新提出預(yù)約訂餐功能，職工入井前可以通過APP預(yù)定用餐，保存在保溫柜里，職工上井口就可吃到稱心可口的飯菜。（大眾日報(bào)客戶端記者 楊燁瑩 通訊員 杜長芬 報(bào)道）

責(zé)任編輯： 楊輝

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