原標(biāo)題：濟(jì)南市設(shè)立企業(yè)年金服務(wù)驛站

來源：山東商報(bào)

原標(biāo)題：濟(jì)南市設(shè)立企業(yè)年金服務(wù)驛站

來源：山東商報(bào)

3月7日，山東省濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局、工商銀行濟(jì)南分行舉行“濟(jì)南人社企業(yè)年金工行服務(wù)驛站”揭牌暨首批驛站集中授牌儀式，工商銀行濟(jì)南龍奧支行等20家網(wǎng)點(diǎn)打造成為第一批次“樣板驛站”，通過設(shè)立企業(yè)年金服務(wù)特色窗口，創(chuàng)新形式為企業(yè)和職工提供政策宣傳、協(xié)助備案等專業(yè)可靠、貼心周到的全方位、個(gè)性化“管家式”服務(wù)。

◎山東商報(bào)·速豹新聞網(wǎng)記者 劉東寧 見習(xí)記者 王琳 通訊員 王帥 李莎 張鵬遠(yuǎn)

建立驛站 打通服務(wù)“最后一公里”

近年來，濟(jì)南市積極構(gòu)建多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，聚力擴(kuò)大企業(yè)年金覆蓋面，鼓勵(lì)引導(dǎo)更多的用人單位建立企業(yè)年金，為企業(yè)創(chuàng)造更加優(yōu)良的市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。濟(jì)南市委組織部副部長(zhǎng)，濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局黨組書記、局長(zhǎng)寧延學(xué)介紹，企業(yè)年金逐漸成為企業(yè)吸收人才、留住人才、激勵(lì)人才的重要手段。為促進(jìn)人力資源要素市場(chǎng)化配置，吸引和留住各類人才，提高用人單位核心競(jìng)爭(zhēng)力，濟(jì)南市人社部門不斷優(yōu)化補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)工作機(jī)制，激發(fā)企業(yè)及其職工建立和參加企業(yè)年金的積極性，以企業(yè)年金高質(zhì)量發(fā)展托起人民的美好幸福生活。截至目前，全市建立年金的企業(yè)577家，參保職工5.2萬人，積累基金達(dá)23.8億元。

打造企業(yè)年金服務(wù)驛站，是貫徹落實(shí)“強(qiáng)服務(wù)增便利”要求的有力舉措，是發(fā)展養(yǎng)老金融的創(chuàng)新行動(dòng)。濟(jì)南市充分發(fā)揮受托機(jī)構(gòu)線下渠道規(guī)模及直面企業(yè)客戶的優(yōu)勢(shì)，通過企業(yè)年金服務(wù)驛站建設(shè)，在營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部設(shè)立企業(yè)年金服務(wù)特色窗口，開辟綠色通道服務(wù)意向企業(yè)，從工作機(jī)制、服務(wù)團(tuán)隊(duì)、資源投入等方面確保企業(yè)年金服務(wù)需求得到及時(shí)響應(yīng)，為企業(yè)和職工提供政策宣傳、接收備案材料等全鏈條、一站式業(yè)務(wù)辦理，打通服務(wù)企業(yè)的“最后一公里”。

企業(yè)年金服務(wù)驛站主要負(fù)責(zé)濟(jì)南市企業(yè)年金政策宣傳、普及和推廣，企業(yè)及職工業(yè)務(wù)辦理指導(dǎo)，對(duì)接各區(qū)縣人社部門備案，為辦理的企業(yè)及職工提供其他金融服務(wù)需求。在各銀行網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置企業(yè)年金特色服務(wù)窗口，推進(jìn)第一時(shí)間回應(yīng)企業(yè)及職工需求、第一時(shí)間遞交企業(yè)年金解決方案、第一時(shí)間提供具體企業(yè)年金產(chǎn)品服務(wù)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)受理規(guī)范化、審批事項(xiàng)精簡(jiǎn)化、窗口服務(wù)高效化，讓年金服務(wù)向著“主動(dòng)服務(wù)、無感服務(wù)”方向不斷迭代升級(jí)。

成功入選首批“濟(jì)南人社企業(yè)年金工行服務(wù)驛站”，中國(guó)工商銀行濟(jì)南龍奧支行行長(zhǎng)榮梅滿懷欣喜，并對(duì)未來工作的期待。她表示，將充分發(fā)揮網(wǎng)點(diǎn)線下渠道規(guī)模和直面企業(yè)客戶天然優(yōu)勢(shì)，向濟(jì)南市企業(yè)單位提供更加便利、更加專業(yè)的企業(yè)年金服務(wù)。

政策扶持 優(yōu)化企業(yè)年金發(fā)展環(huán)境

2023年12月，濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合市財(cái)政局、市國(guó)資委、市總工會(huì)4部門印發(fā)《關(guān)于加快發(fā)展企業(yè)年金的指導(dǎo)意見》，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)率先建立覆蓋全員的企業(yè)年金，支持社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、民辦非企業(yè)單位等參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位建立企業(yè)年金。

作為全省首批人才年金試點(diǎn)城市，濟(jì)南市積極探索符合本地實(shí)際的人才年金辦理模式，對(duì)暫不具備全員建立企業(yè)年金條件的用人單位，可優(yōu)先為具有副高級(jí)以上職稱、技師以上職業(yè)資格等6 類符合單位發(fā)展需求的人才建立人才年金。

圍繞擴(kuò)大企業(yè)年金、人才年金覆蓋面，濟(jì)南市人社部門持續(xù)加大企業(yè)年金政策宣傳力度，取得了積極成效。通過媒體客戶端線上直播的形式，連續(xù)4天舉辦8場(chǎng)企業(yè)年金政策空中宣講活動(dòng)，濟(jì)南發(fā)布、新黃河、齊魯壹點(diǎn)等5家省市媒體同步直播，全網(wǎng)瀏覽量達(dá)328.6萬人次；組織全市企業(yè)年金現(xiàn)狀問卷調(diào)查，并由區(qū)縣對(duì)覆蓋轄區(qū)所有企業(yè)專門開展調(diào)研，對(duì)企業(yè)建立企業(yè)年金的情況及政策知曉度進(jìn)行摸底；積極協(xié)調(diào)對(duì)接創(chuàng)業(yè)園、孵化園、開發(fā)區(qū)、自貿(mào)區(qū)等各類園區(qū)和人才聚集的企業(yè)，精準(zhǔn)服務(wù)企業(yè)需求，提高企業(yè)對(duì)企業(yè)年金、人才年金政策的認(rèn)知度……

“我們是一家建筑勞務(wù)公司，人社部門舉辦的企業(yè)年金政策空中宣講會(huì)讓我們初步了解了企業(yè)年金。特別是鼓勵(lì)中小微企業(yè)以多種形式建立企業(yè)年金的政策發(fā)布后，公司通過職工大會(huì)表決一致決定為我們員工建立企業(yè)年金。”濟(jì)南振魯建筑勞務(wù)有限公司的負(fù)責(zé)人劉梨表示，今年公司參加了工行的企業(yè)年金集合計(jì)劃，按照現(xiàn)有繳納基數(shù)，員工退休后每月在領(lǐng)取養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上還可以多領(lǐng)取一份企業(yè)年金，賬戶剩余資金還可以繼續(xù)參加投資收益，提升了退休員工的生活質(zhì)量。

先行先試 發(fā)揮示范帶動(dòng)作用

企業(yè)年金通過為職工提供可靠、穩(wěn)定的養(yǎng)老保障，增強(qiáng)職工對(duì)企業(yè)的歸屬感，進(jìn)而有助于提升企業(yè)的整體競(jìng)爭(zhēng)力，是企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任的重要舉措。

中隆控股（山東）有限公司是一家2021年成立的小微企業(yè)，主要從事資產(chǎn)管理行業(yè)為企業(yè)提供市場(chǎng)調(diào)查、企業(yè)管理咨詢等服務(wù)，對(duì)員工的綜合素質(zhì)要求比較高。“公司通過建立企業(yè)年金，完善了薪酬福利體系，吸引了更多優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生加入，為公司發(fā)展注入了新的活力，充分調(diào)動(dòng)了員工的積極性。同時(shí)，也體現(xiàn)了我們公司‘以人為本’的管理理念，增強(qiáng)了公司的凝聚力，幫助公司樹立品牌，促進(jìn)公司更好發(fā)展。”該公司負(fù)責(zé)人苗敏君介紹。

加快推動(dòng)濟(jì)南市企業(yè)年金擴(kuò)面工作，發(fā)揮園區(qū)年金、企業(yè)年金驛站的示范帶動(dòng)作用，促使企業(yè)年金市場(chǎng)形成良性互動(dòng)、服務(wù)便利、提升效率的主體活力，推動(dòng)企業(yè)年金擴(kuò)面提速增效，濟(jì)南市人社部門在濟(jì)南高新區(qū)先行先試建立園區(qū)企業(yè)（人才）年金。通過成立園區(qū)企業(yè)（人才）年金創(chuàng)新服務(wù)共同體負(fù)責(zé)區(qū)內(nèi)年金政策宣傳、成員單位召集和協(xié)助備案等服務(wù)，園區(qū)內(nèi)企業(yè)通過集體協(xié)商、自主加入，解決了企業(yè)單獨(dú)到人社部門備案等不便，推動(dòng)企業(yè)年金向企業(yè)聚集區(qū)延伸。

同時(shí)，還進(jìn)一步簡(jiǎn)化了辦理程序、優(yōu)化辦理流程，持續(xù)提升企業(yè)年金服務(wù)質(zhì)效，實(shí)現(xiàn)備案資料“6減2”（6項(xiàng)材料減至2項(xiàng)），企業(yè)申請(qǐng)“1+1”（1項(xiàng)年金方案+1張申請(qǐng)表）即可辦理新建企業(yè)年金業(yè)務(wù)；在高新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心開設(shè)企業(yè)年金業(yè)務(wù)專門服務(wù)窗口，提供政策咨詢、一窗受理快辦服務(wù)。截至目前，已向230家企業(yè)發(fā)放了倡議書，收到了60多家企業(yè)建立企業(yè)年金的意向。

今年，濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局探索建立企業(yè)年金集成服務(wù)的新模式，以濟(jì)南人社企業(yè)年金工行服務(wù)驛站為樣本，由點(diǎn)及面，鼓勵(lì)引導(dǎo)各家企業(yè)年金受托機(jī)構(gòu)全面復(fù)制推廣。同時(shí)，扎實(shí)推進(jìn)人才年金試點(diǎn)工作，輪動(dòng)開展全市范圍的“企業(yè)年金政策空中課堂”宣講，通過深入挖掘企業(yè)年金發(fā)展空間，積極推動(dòng)發(fā)展多層次、多支柱養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，提高職工退休生活質(zhì)量，保障市民“老有所養(yǎng)”“老有所依”。

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