原標題：山東一線故事 | 一次工資協(xié)商帶來的改變

來源：大眾日報

原標題：山東一線故事 | 一次工資協(xié)商帶來的改變

來源：大眾日報

“歷時8個月，不僅攻克了工藝不穩(wěn)定、成本高等9項技能難題，還獲得了一筆豐厚的薪酬激勵，員工們創(chuàng)新積極性更高了。”5月1日，談起今年在公司開展的工資集體協(xié)商，禹城市企業(yè)禹王集團生產(chǎn)部主任周清波說。

周清波所說的這項技術涉及蒸鍍設備核心部件項目，說起研發(fā)過程，波折還不少。“自去年，我?guī)ьI項目團隊參與開發(fā)研制，經(jīng)過一段時間的研發(fā)，該項目遇到了資金不足、材料結(jié)合力弱、合格率低等系列難題，半年多的時間毫無進展，不少團隊成員都打起退堂鼓。”

今年初，一次工資集體協(xié)商會給項目研發(fā)帶來轉(zhuǎn)機。“會上，我提出鑒于該創(chuàng)新的難度和重要性，可否就提高薪酬激勵專項中創(chuàng)新所占的比例進行協(xié)商。”協(xié)商過程中，周清波根據(jù)項目推進實際和項目成功后將取得成果帶來的效益，說出了自己的理由。經(jīng)過集體協(xié)商，集團決定將創(chuàng)新獎勵百分點提高。

“有了這個激勵措施，團隊成員積極性明顯提高，又經(jīng)過三個月攻堅，我們突破了兩樣不同材料結(jié)合力弱的瓶頸，同時解決了溫區(qū)溫差大、控溫不穩(wěn)定的行業(yè)難題。”周清波說。團隊研發(fā)的產(chǎn)品性能達到了國際標桿水平，實現(xiàn)全國首創(chuàng)，并成功應用于OLED顯示器和薄膜太陽能設備等，創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益1000萬元以上，周清波也獲得了3萬元創(chuàng)新獎勵，并獲評德州大工匠榮譽稱號。

“在禹城市總工會指導下，集團參照工資集體協(xié)商‘一樣本兩指引’，在原有協(xié)商基礎上增加100余個協(xié)商要點，將薪酬激勵、創(chuàng)新創(chuàng)造納入集體合同，薪酬項目增加了，員工創(chuàng)新積極性高漲，每季度創(chuàng)新提案數(shù)量上漲了20%，第一季度完成創(chuàng)新成果70余項，創(chuàng)效600多萬元。”禹王集團總裁范書琴介紹。

“一樣本兩指引”是為破解基層集體協(xié)商工作研究力量和協(xié)商能力不足，為協(xié)商什么、如何協(xié)商、依據(jù)什么協(xié)商把握不準，集體合同實效性不強等突出問題提供參考，規(guī)范了集體協(xié)商程序、豐富了協(xié)商內(nèi)容，提升了集體協(xié)商的質(zhì)量。“截至目前，德州市參考‘一樣本兩指引’開展集體協(xié)商的企業(yè)近2000家，培育打造縣級以上試點企業(yè)150余家，覆蓋職工4萬余人，110家市級以上產(chǎn)改試點企業(yè)實現(xiàn)了培育打造全覆蓋。”德州市總工會保障部部長張寧寧介紹。

“通過集體協(xié)商、簽訂集體合同解決好企業(yè)與職工共同關心的問題，促進勞動關系和諧，是集體協(xié)商、簽訂集體合同的意義所在、生命力所在。我們將繼續(xù)引導各級工會組織鼓勵企業(yè)不斷豐富服務內(nèi)容，創(chuàng)新服務模式，健全完善關愛和服務職工機制，提高服務職工綜合能力。”德州市總工會黨組書記、常務副主席朱秀彥說。（賀瑩瑩 宋春曉 白聰聰）（完）

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。