原標題：山東：“編轉企”收回事業(yè)編，簽訂企業(yè)勞動合同

來源：舜網

原標題：山東：“編轉企”收回事業(yè)編，簽訂企業(yè)勞動合同

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近日，山東省人力資源和社會保障廳、省委機構編制委員會辦公室等10部門聯(lián)合印發(fā)《關于省屬事業(yè)單位轉制為企業(yè)有關問題的處理意見》(以下簡稱《意見》)的通知，經省政府批準轉制為企業(yè)后，省屬事業(yè)單位要正式行文解除其與編制內工作人員的人事關系，并在規(guī)定期限內核銷相關人員的機構編制實名制信息。

2019年，山東省政府辦公廳曾就省屬事業(yè)單位轉制為企業(yè)有關問題的處理意見發(fā)文，指導部分省屬事業(yè)單位轉為國有企業(yè)或非國有企業(yè)、股份制企業(yè)。此次《意見》明確了轉制單位工作人員人事勞動關系轉換、省屬事業(yè)單位轉制后社會保險關系接續(xù)、原編制內女性工作人員退休年齡、企業(yè)登記、土地資產處置等問題，以及事業(yè)單位轉制為私營企業(yè)有關問題的處理意見。

轉制為企業(yè)的，除了原有編制悉數(shù)取消，轉制單位應當按照《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定與編制內工作人員訂立勞動合同。編制外工作人員，由轉制單位按照有關法律法規(guī)和政策妥善安置。

轉制后社會保險關系接續(xù)方面，關于駐濟省屬事業(yè)單位養(yǎng)老保險辦理，轉制單位先按規(guī)定到省社會保險經辦機構辦理企業(yè)參保登記，并按規(guī)定為工作人員辦理養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)，工作人員在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的個人賬戶儲存額轉入企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶，再注銷轉制單位在機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險的參保登記。

關于醫(yī)療、工傷、生育保險，轉制單位可繼續(xù)參加省級直管單位基本醫(yī)療保險，按規(guī)定參加屬地的工傷、生育保險，失業(yè)保險經辦工作繼續(xù)由省社會保險經辦機構負責并登記和管理。

根據(jù)《關于從事生產經營活動事業(yè)單位轉制為企業(yè)的意見》(魯辦發(fā)〔2014〕31號)有關規(guī)定，給予轉制單位編制內工作人員養(yǎng)老保險一次性補貼。養(yǎng)老保險一次性補貼，由轉制單位在首次繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費時，一次性交給參保地社會保險經辦機構，全部計入職工企業(yè)基本養(yǎng)老保險個人賬戶。

《意見》分類規(guī)定了選擇不進入轉制單位的編制內工作人員的經濟補償標準。其中，事業(yè)單位轉制為國有企業(yè)時選擇不進入轉制單位的編制內工作人員，本人須提交辭聘申請書，按照人事管理權限批準。準予辭聘的人員，由轉制單位發(fā)給經濟補償，具體標準為：在轉制單位的工作年限每滿1年，支付1個月的月平均工資;6個月以上不滿1年的，按1年計算;不滿6個月的，支付半個月的月平均工資。月平均工資按照本人在單位轉制基準日之月前的12個月的平均應發(fā)工資計算。月平均工資高于轉制單位所在設區(qū)的市上年度職工月平均工資3倍的，按上年度職工月平均工資的3倍計算;本人轉制基準日之月前的12個月實際發(fā)放的月均工資收入低于本人月均基本工資的，按照本人轉制基準日之月前的12個月的平均基本工資計算。

關于事業(yè)單位轉制為私營企業(yè)有關問題的處理，《意見》對經濟補償及社會保險問題、相關費用的預留和支付、資產處置作了明確規(guī)定。

原標題：山東：“編轉企”收回事業(yè)編，簽訂企業(yè)勞動合同

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