原標(biāo)題：青島人社出臺“18條”助力民營經(jīng)濟發(fā)展

來源：大眾日報

原標(biāo)題：青島人社出臺“18條”助力民營經(jīng)濟發(fā)展

來源：大眾日報

□記者 楊國勝 報道

本報青島訊 近日，青島市人力資源和社會保障局發(fā)布人社系統(tǒng)助力民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展18條措施。新政策涵蓋保障民營企業(yè)用工需求、支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、推動民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)擴大民營經(jīng)濟體量、推動民營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等5個方面18項工作舉措，聚力搭建“企業(yè)一個需求、人社綜合幫扶”的政策矩陣，織密織牢人社助力民營經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)網(wǎng)。

在保障民營企業(yè)用工需求方面，提出建立重點企業(yè)用工對接服務(wù)機制，健全企業(yè)用工服務(wù)專員制度，對缺工50人以上的企業(yè)，有針對性地提供“一人一企，一企一案”服務(wù)。加強企業(yè)公共就業(yè)服務(wù)保障，舉辦“民營企業(yè)招聘月”等活動，在東西部勞務(wù)協(xié)作地和勞動力輸出省份開展企業(yè)崗位招聘服務(wù)。拓寬企業(yè)市場化供崗服務(wù)渠道，發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)促進企業(yè)崗位供需匹配重要作用，建立“青崗優(yōu)聘”季度發(fā)布機制，常態(tài)化開展“招才引智名校行”活動。

在支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗方面，明確將不斷加大社會保險惠企力度，階段性降低失業(yè)保險費率至1%，實施超齡人員、實習(xí)學(xué)生等參加工傷保險政策，支持引導(dǎo)民營企業(yè)加入企業(yè)（個人）年金計劃。延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。支持企業(yè)吸納重點群體就業(yè)，實施一次性擴崗補助、社會保險補貼政策。面向小微企業(yè)設(shè)立貸款期限1至3年的“青崗貸”穩(wěn)崗擴崗專項貸款，單戶授信額度最高3000萬元。鼓勵企業(yè)開展青年實習(xí)見習(xí)，按規(guī)定享受實習(xí)生活補貼、就業(yè)見習(xí)補貼。

在民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)方面，明確進一步暢通企業(yè)人才評價渠道，支持規(guī)模以上企業(yè)開展技能人才自主評價，符合高層次人才職稱評審“直通車”及“專精特新”中小企業(yè)職稱申報“舉薦制”的，可按有關(guān)規(guī)定直接申報高級職稱。支持企業(yè)積極參與高層次技術(shù)技能人才申報推薦工作，對企業(yè)全職（柔性）引進、培養(yǎng)的高層次技能領(lǐng)軍人才給予補貼獎勵。支持企業(yè)搭建技術(shù)技能人才培養(yǎng)平臺，在創(chuàng)建國家級技能大師工作室、優(yōu)秀專家工作站、博士后站（基地）方面予以政策支持。

在鼓勵創(chuàng)業(yè)擴大民營經(jīng)濟體量方面，加大創(chuàng)業(yè)政策扶持力度，給予最高3萬元創(chuàng)業(yè)補貼。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，小微企業(yè)可享受最高400萬元、最長2年貸款期的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款以及按實際貸款利率50%的財政貼息。

在推動民營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面，政策提出加強企業(yè)用工指導(dǎo)，落實勞動法律法規(guī)，推廣電子勞動合同，規(guī)范勞動用工行為，推動企業(yè)建立職工工資集體協(xié)商和正常增長機制。

□記者 楊國勝 報道

本報青島訊 近日，青島市人力資源和社會保障局發(fā)布人社系統(tǒng)助力民營經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展18條措施。新政策涵蓋保障民營企業(yè)用工需求、支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗、推動民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)擴大民營經(jīng)濟體量、推動民營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等5個方面18項工作舉措，聚力搭建“企業(yè)一個需求、人社綜合幫扶”的政策矩陣，織密織牢人社助力民營經(jīng)濟發(fā)展的服務(wù)網(wǎng)。

在保障民營企業(yè)用工需求方面，提出建立重點企業(yè)用工對接服務(wù)機制，健全企業(yè)用工服務(wù)專員制度，對缺工50人以上的企業(yè)，有針對性地提供“一人一企，一企一案”服務(wù)。加強企業(yè)公共就業(yè)服務(wù)保障，舉辦“民營企業(yè)招聘月”等活動，在東西部勞務(wù)協(xié)作地和勞動力輸出省份開展企業(yè)崗位招聘服務(wù)。拓寬企業(yè)市場化供崗服務(wù)渠道，發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)促進企業(yè)崗位供需匹配重要作用，建立“青崗優(yōu)聘”季度發(fā)布機制，常態(tài)化開展“招才引智名校行”活動。

在支持民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗方面，明確將不斷加大社會保險惠企力度，階段性降低失業(yè)保險費率至1%，實施超齡人員、實習(xí)學(xué)生等參加工傷保險政策，支持引導(dǎo)民營企業(yè)加入企業(yè)（個人）年金計劃。延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，可用于職工生活補助、繳納社會保險費、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營成本支出。支持企業(yè)吸納重點群體就業(yè)，實施一次性擴崗補助、社會保險補貼政策。面向小微企業(yè)設(shè)立貸款期限1至3年的“青崗貸”穩(wěn)崗擴崗專項貸款，單戶授信額度最高3000萬元。鼓勵企業(yè)開展青年實習(xí)見習(xí)，按規(guī)定享受實習(xí)生活補貼、就業(yè)見習(xí)補貼。

在民營企業(yè)人才隊伍建設(shè)方面，明確進一步暢通企業(yè)人才評價渠道，支持規(guī)模以上企業(yè)開展技能人才自主評價，符合高層次人才職稱評審“直通車”及“專精特新”中小企業(yè)職稱申報“舉薦制”的，可按有關(guān)規(guī)定直接申報高級職稱。支持企業(yè)積極參與高層次技術(shù)技能人才申報推薦工作，對企業(yè)全職（柔性）引進、培養(yǎng)的高層次技能領(lǐng)軍人才給予補貼獎勵。支持企業(yè)搭建技術(shù)技能人才培養(yǎng)平臺，在創(chuàng)建國家級技能大師工作室、優(yōu)秀專家工作站、博士后站（基地）方面予以政策支持。

在鼓勵創(chuàng)業(yè)擴大民營經(jīng)濟體量方面，加大創(chuàng)業(yè)政策扶持力度，給予最高3萬元創(chuàng)業(yè)補貼。優(yōu)化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款政策，小微企業(yè)可享受最高400萬元、最長2年貸款期的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款以及按實際貸款利率50%的財政貼息。

在推動民營企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系方面，政策提出加強企業(yè)用工指導(dǎo)，落實勞動法律法規(guī)，推廣電子勞動合同，規(guī)范勞動用工行為，推動企業(yè)建立職工工資集體協(xié)商和正常增長機制。

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