原標(biāo)題：臨沂市實(shí)施新一輪失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策

來(lái)源：大眾日?qǐng)?bào)

原標(biāo)題：臨沂市實(shí)施新一輪失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策

來(lái)源：大眾日?qǐng)?bào)

□記者 王思晴 報(bào)道

本報(bào)臨沂訊 8月23日，記者在臨沂市政府新聞辦召開(kāi)的發(fā)布會(huì)上了解到，該市推出一攬子階段性、組合式失業(yè)保險(xiǎn)政策舉措，助力兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線，在2024年繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策。相較于往年政策，臨沂市新一輪失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策在保持政策連續(xù)性和穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，作了調(diào)整優(yōu)化。

新一輪失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策主要體現(xiàn)在“兩變”和“三不變”。“兩變”包含擴(kuò)大穩(wěn)崗返還資金用途與優(yōu)化經(jīng)辦模式兩方面。資金用途由原來(lái)的職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)四項(xiàng)用途增至五項(xiàng)，新增用于降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出，企業(yè)在合規(guī)使用資金的前提下，可以結(jié)合自身實(shí)際確定具體用途。優(yōu)化經(jīng)辦模式方面，明確要求根據(jù)受益企業(yè)提供不同的經(jīng)辦服務(wù)，對(duì)普通企業(yè)，繼續(xù)推廣“免申即享”經(jīng)辦模式，并通過(guò)短信、網(wǎng)站彈窗公告等方式告知企業(yè)進(jìn)行確認(rèn)，指導(dǎo)企業(yè)用好穩(wěn)崗資金；對(duì)勞務(wù)派遣單位，指導(dǎo)其主動(dòng)申請(qǐng)并按規(guī)定使用資金。“今年7月，通過(guò)‘免申即享、企業(yè)確認(rèn)’形式，我們成為第一批穩(wěn)崗返還企業(yè)，資金也已經(jīng)到位了。”九州集團(tuán)人力資源中心經(jīng)理助理劉陽(yáng)陽(yáng)說(shuō)。近年來(lái)，臨沂市大力宣傳、落實(shí)惠企政策，企業(yè)還享受了社保補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼等多項(xiàng)優(yōu)惠政策。

“三不變”，即延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，資格條件不變，參保企業(yè)需足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上，且上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還；返還標(biāo)準(zhǔn)不變，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)返還比例為60%；受益范圍不變，包括企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶等六類(lèi)經(jīng)營(yíng)主體。

在下功夫“穩(wěn)”的同時(shí)，持續(xù)用力“擴(kuò)”。臨沂市將抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，加速推進(jìn)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策落地見(jiàn)效。按照整合優(yōu)化吸納就業(yè)補(bǔ)貼和擴(kuò)崗補(bǔ)助政策的要求，對(duì)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)每招用1人給予1500元頂格執(zhí)行，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，讓企業(yè)和高校畢業(yè)生等青年群體更有獲得感。從省里明確延續(xù)擴(kuò)崗補(bǔ)助政策開(kāi)始，臨沂市迅速行動(dòng)，提前安排數(shù)據(jù)篩選、系統(tǒng)優(yōu)化、資金測(cè)算等工作，明確任務(wù)要求，壓緊壓實(shí)責(zé)任，力爭(zhēng)政策早落地早見(jiàn)效。保持準(zhǔn)的基調(diào)，一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策調(diào)整了企業(yè)吸納青年就業(yè)群體的參保繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)，由原來(lái)的足額繳納1個(gè)月以上調(diào)整到3個(gè)月；明確一名符合條件人員的就業(yè)參保信息和身份，只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不能重復(fù)使用。

□記者 王思晴 報(bào)道

本報(bào)臨沂訊 8月23日，記者在臨沂市政府新聞辦召開(kāi)的發(fā)布會(huì)上了解到，該市推出一攬子階段性、組合式失業(yè)保險(xiǎn)政策舉措，助力兜住、兜準(zhǔn)、兜牢民生底線，在2024年繼續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策。相較于往年政策，臨沂市新一輪失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策在保持政策連續(xù)性和穩(wěn)定性的基礎(chǔ)上，作了調(diào)整優(yōu)化。

新一輪失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗政策主要體現(xiàn)在“兩變”和“三不變”。“兩變”包含擴(kuò)大穩(wěn)崗返還資金用途與優(yōu)化經(jīng)辦模式兩方面。資金用途由原來(lái)的職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)四項(xiàng)用途增至五項(xiàng)，新增用于降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出，企業(yè)在合規(guī)使用資金的前提下，可以結(jié)合自身實(shí)際確定具體用途。優(yōu)化經(jīng)辦模式方面，明確要求根據(jù)受益企業(yè)提供不同的經(jīng)辦服務(wù)，對(duì)普通企業(yè)，繼續(xù)推廣“免申即享”經(jīng)辦模式，并通過(guò)短信、網(wǎng)站彈窗公告等方式告知企業(yè)進(jìn)行確認(rèn)，指導(dǎo)企業(yè)用好穩(wěn)崗資金；對(duì)勞務(wù)派遣單位，指導(dǎo)其主動(dòng)申請(qǐng)并按規(guī)定使用資金。“今年7月，通過(guò)‘免申即享、企業(yè)確認(rèn)’形式，我們成為第一批穩(wěn)崗返還企業(yè)，資金也已經(jīng)到位了。”九州集團(tuán)人力資源中心經(jīng)理助理劉陽(yáng)陽(yáng)說(shuō)。近年來(lái)，臨沂市大力宣傳、落實(shí)惠企政策，企業(yè)還享受了社保補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)貼等多項(xiàng)優(yōu)惠政策。

“三不變”，即延續(xù)實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還政策，資格條件不變，參保企業(yè)需足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1年以上，且上年度未裁員或裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)（5.5%），30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于20%，可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還；返還標(biāo)準(zhǔn)不變，大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還，中小微企業(yè)返還比例為60%；受益范圍不變，包括企業(yè)和社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶等六類(lèi)經(jīng)營(yíng)主體。

在下功夫“穩(wěn)”的同時(shí)，持續(xù)用力“擴(kuò)”。臨沂市將抓住關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，加速推進(jìn)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策落地見(jiàn)效。按照整合優(yōu)化吸納就業(yè)補(bǔ)貼和擴(kuò)崗補(bǔ)助政策的要求，對(duì)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照企業(yè)每招用1人給予1500元頂格執(zhí)行，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支，讓企業(yè)和高校畢業(yè)生等青年群體更有獲得感。從省里明確延續(xù)擴(kuò)崗補(bǔ)助政策開(kāi)始，臨沂市迅速行動(dòng)，提前安排數(shù)據(jù)篩選、系統(tǒng)優(yōu)化、資金測(cè)算等工作，明確任務(wù)要求，壓緊壓實(shí)責(zé)任，力爭(zhēng)政策早落地早見(jiàn)效。保持準(zhǔn)的基調(diào)，一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策調(diào)整了企業(yè)吸納青年就業(yè)群體的參保繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng)，由原來(lái)的足額繳納1個(gè)月以上調(diào)整到3個(gè)月；明確一名符合條件人員的就業(yè)參保信息和身份，只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不能重復(fù)使用。

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