原標(biāo)題：濟(jì)寧人才“全鏈條”賦能新質(zhì)生產(chǎn)力

來(lái)源：經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)

原標(biāo)題：濟(jì)寧人才“全鏈條”賦能新質(zhì)生產(chǎn)力

來(lái)源：經(jīng)濟(jì)導(dǎo)報(bào)

濟(jì)寧市人力資源和社會(huì)保障局緊緊圍繞發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力內(nèi)在要求,著力健全人才引育留用長(zhǎng)效機(jī)制,充分發(fā)揮人才“第一資源”的引領(lǐng)帶動(dòng)作用,最大限度激發(fā)人才推動(dòng)科技創(chuàng)新、助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展的活力動(dòng)力,賦能經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展。

精準(zhǔn)施策引才

聚焦重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)人才需求,濟(jì)寧實(shí)施青年人才集聚行動(dòng)計(jì)劃,吸引更多優(yōu)秀人才留濟(jì)、來(lái)濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

緊扣產(chǎn)業(yè)布局引人才。面向19條核心產(chǎn)業(yè)鏈、重點(diǎn)企事業(yè)單位征集人才需求,集中發(fā)布博士(后)需求925個(gè)、產(chǎn)業(yè)緊缺人才需求7803個(gè)。繪制產(chǎn)業(yè)鏈引才圖譜,加密開展“名校特招”等專場(chǎng)招聘活動(dòng)52場(chǎng),吸引急需緊缺專業(yè)人才來(lái)濟(jì)就業(yè)。

突出鄉(xiāng)情感召引人才。建立濟(jì)寧籍大學(xué)生信息庫(kù),編制高校畢業(yè)生分布地圖,聘任校園引才大使,開展“濟(jì)燕歸巢看家鄉(xiāng)”“周四職通車”等就業(yè)體驗(yàn)活動(dòng),常態(tài)化定向推送就業(yè)人才政策和崗位信息,感召濟(jì)寧籍人才返鄉(xiāng)就業(yè)。

挖掘崗位資源引人才。深化HR服務(wù)專員常態(tài)化聯(lián)系服務(wù)企業(yè)制度,市縣681名人社干部聯(lián)系服務(wù)3408家重點(diǎn)企業(yè),精準(zhǔn)摸排企業(yè)人才和用工需求,組織開展人力資源市場(chǎng)招聘活動(dòng)845場(chǎng),解決企業(yè)人才和用工缺口2.2萬(wàn)個(gè)。今年以來(lái),濟(jì)寧新引進(jìn)青年人才4.1萬(wàn)人,其中博士188人。

產(chǎn)教融合育才

聚焦高技能人才需求旺盛的現(xiàn)狀,全市實(shí)施“技能濟(jì)寧”行動(dòng),推動(dòng)技能人才隊(duì)伍擴(kuò)容提質(zhì)。

創(chuàng)新技工教育培養(yǎng)模式。深化技工教育集團(tuán)化發(fā)展,深度推進(jìn)“校企合作、產(chǎn)教融合”,校企共建實(shí)訓(xùn)基地、共育技能人才,集團(tuán)院校先后與太陽(yáng)紙業(yè)等300余家優(yōu)質(zhì)企業(yè)合作,開辦訂單班380余個(gè),濟(jì)寧市技工教育集團(tuán)入選全國(guó)第一批示范性技工教育集團(tuán)。

完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系。堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向,發(fā)布急需緊缺職業(yè)(工種)培訓(xùn)指導(dǎo)目錄,開展港航物流、養(yǎng)老托育等行業(yè)從業(yè)人員技能培訓(xùn)2.55萬(wàn)人次。支持鏈主企業(yè)、龍頭企業(yè)、勞務(wù)機(jī)構(gòu)等開辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、開展技能培訓(xùn),進(jìn)一步提高產(chǎn)教契合度。

打造職業(yè)技能競(jìng)賽品牌。以“辦一場(chǎng)競(jìng)賽、興一個(gè)工種”為目標(biāo),打造“技能狀元”職業(yè)技能競(jìng)賽品牌,助力獲獎(jiǎng)選手晉升技能等級(jí)并推薦參評(píng)“技術(shù)能手”。去年以來(lái),濟(jì)寧累計(jì)舉辦市級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽320場(chǎng),該市選手榮獲全國(guó)鄉(xiāng)村振興職業(yè)技能大賽金牌。

做優(yōu)服務(wù)留才

聚焦人才發(fā)展需求,濟(jì)寧持續(xù)優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài),讓人才在濟(jì)寧有待遇、有榮譽(yù)、有機(jī)遇,推動(dòng)人才隊(duì)伍規(guī)模穩(wěn)中有升。

強(qiáng)化人才薪酬激勵(lì)。支持高校、公立醫(yī)院、科研院所等單位自主評(píng)定高層次人才,自主采取年薪制、協(xié)議工資制、績(jī)效工資傾斜等方式進(jìn)行薪酬激勵(lì),目前已有267名高層次人才享受薪酬激勵(lì)政策。

拓寬人才發(fā)展通道。開展企業(yè)工程師擴(kuò)容提質(zhì)行動(dòng),推行初級(jí)職稱考核認(rèn)定、民營(yíng)企業(yè)中級(jí)職稱評(píng)審綠色通道服務(wù)、“專精特新”企業(yè)高級(jí)職稱“舉薦制”,今年以來(lái),濟(jì)寧新增企業(yè)工程師9752名。大力開展技能人才企業(yè)自主評(píng)價(jià),自主評(píng)價(jià)備案企業(yè)達(dá)到619家,累計(jì)7.7萬(wàn)名技能人才通過評(píng)價(jià)獲得職業(yè)技能等級(jí)證書。

優(yōu)化人才服務(wù)保障。完善高層次人才“綠色通道”服務(wù),建設(shè)“人社·人才匯”服務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)“一站式”辦理。做優(yōu)人才工程評(píng)選服務(wù),今年以來(lái),全市獲批省級(jí)以上博士后平臺(tái)18家,數(shù)量居全省第一位；52人入選齊魯首席技師、省技術(shù)能手,數(shù)量居全省前列。

科學(xué)合理用才

聚焦發(fā)揮人才助推發(fā)展的關(guān)鍵變量作用,濟(jì)寧搭建人才干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái),釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

引導(dǎo)人才參與科技創(chuàng)新。積極創(chuàng)建國(guó)家博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地,創(chuàng)新組建博士后聯(lián)盟服務(wù)團(tuán),開展博士后“揭榜領(lǐng)題”活動(dòng),引導(dǎo)博士后人才深度參與企業(yè)技術(shù)難題攻關(guān)、科研成果轉(zhuǎn)化等,累計(jì)幫助企業(yè)解決技術(shù)難題300余個(gè),實(shí)現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化1200余項(xiàng)。

支持人才投身鄉(xiāng)村振興。創(chuàng)新“鄉(xiāng)村振興合伙人”模式,精選鄉(xiāng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源,招募“合伙人”返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),全市累計(jì)招募“合伙人”749人,落地項(xiàng)目567個(gè)。組建“鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)團(tuán)”,分行業(yè)、分領(lǐng)域開展專家服務(wù)基層活動(dòng)175場(chǎng),幫助基層解決技術(shù)難題、推廣技術(shù)項(xiàng)目881個(gè)。

鼓勵(lì)人才自主創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深化創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“一站式”服務(wù)模式,推出“人才貸”“信用貸”等貸款,今年以來(lái),全市已扶持4947名創(chuàng)業(yè)者成功創(chuàng)業(yè)。啟動(dòng)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目重點(diǎn)培育行動(dòng),為創(chuàng)業(yè)者提供精準(zhǔn)化創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),該市獲批全省唯一創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師管理、創(chuàng)業(yè)服務(wù)“創(chuàng)業(yè)券”發(fā)放改革試點(diǎn)。 (聶尚芬)

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