新華社濟(jì)南６月１日電（記者邵魯文）記者６月１日從山東省政府新聞辦公室召開的發(fā)布會(huì)上獲悉，為解決基層人才匱乏、職業(yè)發(fā)展通道不暢等問(wèn)題，山東將創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)使用機(jī)制，基層專業(yè)技術(shù)人才的職稱評(píng)審將實(shí)行單獨(dú)分組、單獨(dú)評(píng)審。

據(jù)山東省人社廳廳長(zhǎng)韓金峰介紹，在基層專業(yè)技術(shù)人才的職稱評(píng)定上，除單獨(dú)分組評(píng)審?fù)?，還將避免唯學(xué)歷、唯論文等傾向，相關(guān)人員在本專業(yè)崗位中的工作總結(jié)、教案、病例、工程項(xiàng)目方案等反映本人學(xué)術(shù)技術(shù)水平的成果，均可作為專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審的重要參考。

此外，為引導(dǎo)人才向基層流動(dòng)、向艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)流動(dòng)，山東將適當(dāng)放寬基層事業(yè)單位招聘人員的學(xué)歷要求，各地公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，除行業(yè)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)對(duì)學(xué)歷有要求的崗位外，其余崗位學(xué)歷要求最低可以放寬到高中、中專（含技工學(xué)校）。

韓金峰說(shuō)，山東還將健全基層專業(yè)技術(shù)人才的繼續(xù)教育制度，從２０１７年起，每年安排２０期以上高級(jí)研修班，用于培訓(xùn)山東縣、鄉(xiāng)兩級(jí)共１０００名左右急需緊缺和骨干崗位的專業(yè)技術(shù)人才。

[責(zé)任編輯：彭芳]

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