齊魯網(wǎng)·閃電新聞9月11日訊 今天上午，山東省政府新聞辦公廳召開新聞發(fā)布會，介紹省住房城鄉(xiāng)建設廳等13部門聯(lián)合印發(fā)的《關于加快推進人才住房工作的指導意見》（以下簡稱《意見》）出臺背景和主要內容。此次《意見》是在加大人才安居保障力度、多渠道解決人才居住需求，根據(jù)省委、省政府《關于實施“人才興魯”行動打造新時代人才聚集高地的若干措施》及《山東省人才發(fā)展促進條例》精神背景下提出。

應屆高校畢業(yè)生留魯就業(yè)率達86.5% 全省引進“雙一流”高校畢業(yè)生17311人

近年來，山東省人才發(fā)展競爭力逐步增強，人才流動趨勢出現(xiàn)向好性變化。閃電新聞記者在發(fā)布會上獲悉，隨著人才制度改革攻堅行動全面展開，人才回流態(tài)勢進一步鞏固和擴大。截至7月底，應屆高校畢業(yè)生留魯就業(yè)率達到86.5%，引進“雙一流”高校畢業(yè)生17311人，達到2019年全年的1.57倍。2018年以來山東省新增住魯院士24位、國家級省級領軍人才958人。全省建立起省、市、縣三家黨委聯(lián)系專家體系，縣級以上黨員領導干部聯(lián)系專家超過6000名。出臺“院士服務保障十條”，實行“山東惠才卡”29項服務制度，惠及5800多名人才，將2600多名高層次人才納入保健范圍，并為每名高層次人才配備了服務專員。高層次人才在省內交通出行可走“綠色通道”，免費到3A級以上旅游景區(qū)游覽，免費到公共體育場館健身。同時，針對人才創(chuàng)業(yè)融資難、融資貴的問題，推出“人才貸”、“人才板”、“人才投”系列產(chǎn)品，已經(jīng)累計發(fā)放“人才貸”4億多元，75家人才企業(yè)在區(qū)域股權交易市場掛牌，依托新舊動能轉換基金扶持高層次人才項目130個、投資307億元。

擴大房源供給渠道 支持公積金增值收益用于人才住房建設

記者在發(fā)布會現(xiàn)場還了解到，《意見》支持各地根據(jù)人才引進發(fā)展戰(zhàn)略，科學評估預判人才住房需求，統(tǒng)籌商品住房、市場租賃住房、人才公寓等社會資源和公共產(chǎn)品，鼓勵探索通過發(fā)展政策性租賃、共有產(chǎn)權住房等方式，科學增加租賃型和產(chǎn)權型人才住房，擴大房源供給渠道。同時支持各地統(tǒng)籌利用公租房房源，政府投資建設的公租房在滿足當?shù)乇Ｕ闲孕枨笄翌A留一定比例的保障性住房后，可調劑作為人才臨時租住房。此外，《意見》還支持人才住房建設項目報批省級重點項目，優(yōu)先支持“拿地即開工”項目建設用地，資金安排上重點向手續(xù)完備、前期工作準備充分的項目傾斜，首次明確支持公積金增值收益按規(guī)定用于人才住房建設籌集、運營管理和維修維護。

建立租購并舉住房制度 濟青試點發(fā)展小戶型、低租金租賃住房

為解決廣大人才安居問題，省住房城鄉(xiāng)建設廳通過多渠道、多方式籌集房源，統(tǒng)籌市場資源和公共產(chǎn)品，建立租購并舉的住房制度，分層次、分類別解決人才住房需求。具體包括，對有一定經(jīng)濟實力、長期在山東工作和生活的人才，通過安家補貼，支持其購買商品住房。對暫時沒有購房需求的人才，通過租賃補貼，支持其租賃住房。針對符合住房保障條件的新就業(yè)人才，通過公共租賃住房、政策性租賃住房解決階段性住房需求。

山東省住房城鄉(xiāng)建設廳黨組書記李力指出，將積極利用國家政策性租賃住房試點政策，支持濟南、青島發(fā)展一批小戶型、低租金的租賃住房，解決青年人才過渡性居住需求。

安排人才建設專項資金15.78億元 鼓勵各地向購房居住的引進人才提供安家補貼

據(jù)悉，今年以來，省財政調整優(yōu)化支出結構，安排人才建設專項資金15.78億元，比2019年增加3.73億元，增長30.96%，重點支持高層次人才引進培養(yǎng)、應用型人才隊伍發(fā)展和人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設。省財政充分運用資金和政策工具，通過“一加大、兩減免、三鼓勵”，加力支持保障性住房建設，切實滿足多樣化人才住房需求。鼓勵各地向購房居住的引進人才提供安家補貼，根據(jù)財政狀況，區(qū)分人才類型，合理設定補貼種類和補貼標準；鼓勵各地向符合當?shù)厝瞬艠藴是易夥烤幼〉娜瞬虐l(fā)放租房補貼，納入住房租賃補貼保障范圍；鼓勵各地利用住房公積金增值收益，按規(guī)定用于人才住房籌集、運營管理和維修維護等，多渠道籌集人才住房建設資金。

支持企事業(yè)單位自建人才公寓 建筑面積不超過總建筑面積15%

根據(jù)土地管理法律法規(guī)和土地利用政策規(guī)定及《意見》的要求，在人才住房用地支持保障政策方面，支持人才集聚的企事業(yè)單位，在符合相關規(guī)劃前提下，利用自有存量土地建設人才公寓等配套服務設施，建筑面積不超過項目總建筑面積的15%。工業(yè)用地、科教用地、倉儲用地等土地用途、性質不用改變，主要是通過租賃方式解決本單位人才的階段性住房需求。