齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月14日訊 博士后是國(guó)家戰(zhàn)略人才的重要組成部分，是青年科技人才的生力軍。近年來(lái)，山東省人力資源和社會(huì)保障廳堅(jiān)持把博士后工作作為深入實(shí)施“人才興魯”戰(zhàn)略的重要抓手，持續(xù)深化改革創(chuàng)新、推動(dòng)政策迭代、強(qiáng)化服務(wù)保障，吸引集聚了一支高層次創(chuàng)新型青年骨干人才隊(duì)伍。
“挑大梁、當(dāng)主角”，展現(xiàn)人才“C”位風(fēng)采，山東省博士后青年人才的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力充分釋放。截至2022年8月底，全省在站博士后5905人，累計(jì)招收博士后14745人，僅次于廣東、江蘇，是全國(guó)第三個(gè)招收人數(shù)過(guò)萬(wàn)的省份。“十三五”期間，博士后在站期間主持或參與省部級(jí)以上科研項(xiàng)目7700余項(xiàng)，科研成果轉(zhuǎn)化834項(xiàng)，專(zhuān)利及科研成果轉(zhuǎn)化取得的直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)473億元，有力推動(dòng)了科技創(chuàng)新能力進(jìn)步和新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)。
政策引航 打造發(fā)展“四梁八柱”
2017年6月，從中國(guó)科學(xué)院長(zhǎng)春應(yīng)用化學(xué)研究所博士畢業(yè)的閆順杰，選擇進(jìn)入威高集團(tuán)博士后工作站開(kāi)展研究工作。2020年5月，閆順杰博士后出站并入職威高集團(tuán)。先后主持國(guó)家級(jí)博士后科學(xué)基金、山東省博士后創(chuàng)新項(xiàng)目、威海市博士后資金資助項(xiàng)目，他參與了國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目、青年科學(xué)基金項(xiàng)目。其中，博士后項(xiàng)目成果榮獲2022年中國(guó)·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽金獎(jiǎng)、山東省企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng)以及威海市青年科技獎(jiǎng)……在山東省強(qiáng)有力的博士后政策體系支持下，閆順杰快速成長(zhǎng)，現(xiàn)已成為醫(yī)用植介入器械及材料國(guó)家工程研究中心副主任、威高威海研究院研發(fā)副院長(zhǎng)。
山東是全國(guó)最早開(kāi)展博士后工作的省份之一，早在1988年就設(shè)立了第一批博士后科研流動(dòng)站，1998年設(shè)立第一批博士后科研工作站。多年來(lái)，山東始終堅(jiān)持把博士后隊(duì)伍建設(shè)作為深入實(shí)施人才強(qiáng)省戰(zhàn)略、打造新時(shí)代人才聚集高地的重要抓手，突出制度創(chuàng)新，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，為博士后事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐。比如，修訂《山東省博士后工作管理辦法》，進(jìn)一步創(chuàng)新完善符合博士后研究人員特點(diǎn)的管理制度，規(guī)范和提升博士后工作管理水平；出臺(tái)《關(guān)于改革完善博士后制度的實(shí)施意見(jiàn)》，改革完善管理制度、提高培養(yǎng)質(zhì)量等方面政策，打破戶(hù)籍管理、職稱(chēng)評(píng)定、人員編制等多方面限制，助力博士后等青年人才快速成長(zhǎng)；印發(fā)《建立博士后科研流動(dòng)站和科研工作站（創(chuàng)新實(shí)踐基地）穩(wěn)定合作機(jī)制》，在全國(guó)率先建立起省級(jí)層面的博士后招引聯(lián)動(dòng)合作機(jī)制；出臺(tái)《山東省博士后資助項(xiàng)目及經(jīng)費(fèi)管理辦法》《山東省博士（后）生活補(bǔ)助核定發(fā)放辦法》，擴(kuò)大對(duì)博士后研究人員的項(xiàng)目資助種類(lèi)、資助范圍，加大生活資助力度，構(gòu)建起更加完善的博士后資助體系。
平臺(tái)支撐 搭建施展才華舞臺(tái)
“微生物采油外國(guó)人能搞成，中國(guó)人也能干成，而且能做得更好！”發(fā)出如此豪言壯語(yǔ)的，正是由汪衛(wèi)東博士后帶領(lǐng)的勝利油田微生物技術(shù)博士后科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。自上世紀(jì)90年代起，該團(tuán)隊(duì)突破國(guó)外技術(shù)封鎖，建成國(guó)內(nèi)最大的石油微生物菌種庫(kù)，完成51項(xiàng)國(guó)家重大課題研究，獲獎(jiǎng)科技成果35項(xiàng)，獲國(guó)家專(zhuān)利42項(xiàng)，累計(jì)增油突破45萬(wàn)噸，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益6.5億元。
如今，依托優(yōu)秀的博士后科研團(tuán)隊(duì)，勝利油田打造博士后科研工作站平臺(tái)，先后與中國(guó)海洋大學(xué)成立微生物采油技術(shù)聯(lián)合研究中心，與清華大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)等建立常態(tài)化人才交流培養(yǎng)機(jī)制，培養(yǎng)博士后11人。其中，1人被授予全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?人次被評(píng)為“山東省青年創(chuàng)新能手”“東營(yíng)市十大杰出青年”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。
博士后站是博士后科研人員開(kāi)展學(xué)術(shù)研究、進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化的科研載體。近年來(lái)，山東省始終高度重視博士后站建設(shè)，啟動(dòng)博士后科研工作站設(shè)站方式備案制改革，完善從獲得博士學(xué)位授予權(quán)到設(shè)立博士后科研流動(dòng)站的綜合培育機(jī)制，支持省屬高校積極爭(zhēng)設(shè)流動(dòng)站。
截至目前，山東省共擁有博士后站546個(gè)，設(shè)站數(shù)量位居全國(guó)前列。其中，博士后科研流動(dòng)站153個(gè)，分布在山東大學(xué)、中國(guó)海洋大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院海洋研究所等20所高等院校和科研院所；博士后科研工作站393個(gè)，基本覆蓋能源、環(huán)境、機(jī)械、電子、化工、醫(yī)療衛(wèi)生、制藥等行業(yè)。其中，具備獨(dú)立招收博士后資格的博士后科研工作站達(dá)到15個(gè)。
同時(shí)，山東創(chuàng)新推動(dòng)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地建設(shè)，出臺(tái)《山東省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地管理辦法》，全面推行實(shí)踐基地“隨時(shí)申請(qǐng)、隨時(shí)受理”常態(tài)化備案制，促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合，年設(shè)立數(shù)量較改革前增長(zhǎng)31.8%，累計(jì)設(shè)立省博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地414個(gè)。其中，46個(gè)成功升級(jí)為博士后科研工作站。
資金保障完善博士后資助體系
“苦爽回甘”，是青島啤酒股份有限公司博士后胡淑敏開(kāi)發(fā)的皮爾森啤酒釀造技術(shù)，也是她科研之路的真實(shí)寫(xiě)照。2011年，胡淑敏在山東大學(xué)微生物國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室獲發(fā)酵工程博士學(xué)位后，同年進(jìn)入青島啤酒股份有限公司從事博士后工作，并獲得2013省部級(jí)博士后科學(xué)基金資助。
針對(duì)中國(guó)啤酒行業(yè)產(chǎn)品單一、核心競(jìng)爭(zhēng)力不足的共性難題，她苦心孤詣深入研究，開(kāi)發(fā)了基于麥芽水解酶的麥汁精準(zhǔn)控制技術(shù)、基于風(fēng)味指紋圖譜的香氣協(xié)調(diào)技術(shù)，成功開(kāi)發(fā)了適合中國(guó)消費(fèi)者味的“苦爽回甘”皮爾爾森啤酒。這一項(xiàng)目在2020年中國(guó)山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽中大放異彩，榮獲企業(yè)組金獎(jiǎng)，并獲得20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
胡淑敏正是山東省不斷完善博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助體系的受益者。連續(xù)4年，山東舉辦中國(guó)·山東（青島）博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成果大賽，累計(jì)吸引海內(nèi)外參賽項(xiàng)目3100余個(gè)。此外，山東還組織博士后群體參加全國(guó)第一屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，獲得1金、3銀、5銅、16優(yōu)勝獎(jiǎng)和優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
同時(shí)，山東加大科研支持力度，設(shè)立博士后專(zhuān)項(xiàng)資金，統(tǒng)籌實(shí)施“博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃”“博士后創(chuàng)新項(xiàng)目”“博士后國(guó)際交流計(jì)劃”“企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃”“博士后設(shè)站招收補(bǔ)貼”“博士（后）生活補(bǔ)助”等系列資助項(xiàng)目，保障設(shè)崗單位選人用人自主權(quán)，將博士后納入省自然科學(xué)青年基金項(xiàng)目直接資助范圍，構(gòu)建起更加完善的博士后創(chuàng)新資助體系，來(lái)（留）魯博士后最高享受30萬(wàn)元生活補(bǔ)助。
山東設(shè)立“山東博士后科學(xué)基金”，積極爭(zhēng)取國(guó)家博士后扶持發(fā)展項(xiàng)目，“十三五”期間，累計(jì)為3200余位博士后爭(zhēng)取中國(guó)博士后科學(xué)基金、“香江學(xué)者計(jì)劃”、國(guó)家博士后創(chuàng)新人才支持計(jì)劃、中國(guó)博士后國(guó)際學(xué)術(shù)交流計(jì)劃等國(guó)家資金項(xiàng)目支持2.89億元，位居全國(guó)前列。
“目前，山東省級(jí)博士后經(jīng)費(fèi)投入總規(guī)模每年達(dá)到5000萬(wàn)元。‘十三五’期間，全省累計(jì)投入各類(lèi)博士后經(jīng)費(fèi)超50億元，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化834項(xiàng)，產(chǎn)生直接經(jīng)濟(jì)效益473億元。”山東人社廳黨組成員、副廳長(zhǎng)周春艷介紹。
流程再造 營(yíng)造舒心生態(tài)環(huán)境
良好的生態(tài)環(huán)境越來(lái)越成為集聚人才的核心競(jìng)爭(zhēng)力。近年來(lái)，山東圍繞博士后群體生活、落戶(hù)等關(guān)鍵小事，不斷提升人才服務(wù)核心競(jìng)爭(zhēng)力。比如，將符合條件的優(yōu)秀博士后納入“山東惠才卡”服務(wù)保障范圍，其他優(yōu)秀博士后有序納入市級(jí)綠色通道服務(wù)范圍，有效解決博士后青年人才關(guān)鍵小事；優(yōu)化博士后生活補(bǔ)助普惠性資助政策落實(shí)，依托大數(shù)據(jù)賦能，實(shí)現(xiàn)博士后生活補(bǔ)貼“政策找人、免申即享”，通過(guò)“無(wú)感服務(wù)”為429名博士（后）青年人才落實(shí)生活補(bǔ)助；簡(jiǎn)化博士后落戶(hù)程序，明確進(jìn)入山東省博士后站的研究人員，可憑進(jìn)站備案證明到單位或住所所在地公安派出所辦理落戶(hù)手續(xù)，其共同生活的配偶、子女可一并辦理隨遷。
此外，山東發(fā)揮高層次人才服務(wù)聯(lián)盟作用，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)、市場(chǎng)服務(wù)資源參與博士后服務(wù)工作，構(gòu)建起具有較大比較優(yōu)勢(shì)的博士后服務(wù)體系。
“博士后是青年人才群體中最具創(chuàng)新能力、創(chuàng)業(yè)潛力和發(fā)展動(dòng)力的力量，代表著一個(gè)國(guó)家和地區(qū)的未來(lái)和希望。山東人社部門(mén)將持續(xù)推動(dòng)人才體制機(jī)制改革，真心愛(ài)才、衷心育才、傾心引才、精心用才，激發(fā)博士后群體的活力、動(dòng)力、創(chuàng)新力，為扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)省建設(shè)鍛造‘博士后力量’。”周春艷介紹。
