齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月22日訊 近日，山東省人力資源和社會(huì)保障廳在對(duì)全省18個(gè)行業(yè)門(mén)類(lèi)11664戶(hù)企業(yè)、186萬(wàn)名職工進(jìn)行薪酬調(diào)查的基礎(chǔ)上，向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布了2020年人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位，引導(dǎo)企業(yè)進(jìn)行市場(chǎng)對(duì)標(biāo)，按照職工工作崗位和技能水平，根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，合理確定職工工資水平。

工資價(jià)位，是指企業(yè)從業(yè)人員在報(bào)告期內(nèi)的工資水平，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資等，在一定程度上體現(xiàn)了市場(chǎng)價(jià)格水平，主要包括50個(gè)技能類(lèi)職業(yè)、25個(gè)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)職業(yè)以及15個(gè)不同崗位等級(jí)人力資源市場(chǎng)工資價(jià)位數(shù)據(jù)。工資價(jià)位采取10%、25%、50%、75%、90%等5個(gè)分位值發(fā)布。

分位值是指將數(shù)據(jù)由低到高排序，在數(shù)列中處于相應(yīng)百分比位置的數(shù)據(jù)，它表示有相應(yīng)比例的數(shù)據(jù)低于或等于該數(shù)值。

從發(fā)布情況看，與2019年相比，山東省2020年工資價(jià)位崗位等級(jí)工資價(jià)位平均增長(zhǎng)4.78%，其中技能類(lèi)、管理類(lèi)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)分別增長(zhǎng)5.43%、4.83%、3.82%。