齊魯網(wǎng)·閃電新聞5月20日訊 今天下午，山東省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，邀請山東省人力資源和社會保障廳副廳長周春艷，青島市人民政府副秘書長王清春，山東大學副校長吳臻，濟南市人力資源和社會保障局副局長張維國，山東人才發(fā)展集團副總經(jīng)理楊光軍介紹2022年中國·山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽有關情況，并回答記者提問。

發(fā)布會上，記者提到，山東大學是我國較早實施博士后制度的高校之一，現(xiàn)有在站博士后近1900人，占全省博士后總量近40%，山大計劃如何宣傳發(fā)動更多的山大優(yōu)秀博士后參加到這場大賽中？

對此，山東大學黨委常委、副校長吳臻作出回答。

吳臻介紹，自1991年首個博士后科研流動站建立以來，山東大學立足國家對高層次創(chuàng)新型青年人才的培養(yǎng)要求，緊密圍繞山東省重點產(chǎn)業(yè)領域和急需緊缺人才需求，充分發(fā)揮自身學科優(yōu)勢，不斷解放思想，深化改革，大力推進博士后工作高質(zhì)量發(fā)展，至今已有30年歷程，取得顯著成效。學校現(xiàn)有博士后科研流動站42個，科研工作站1個，山東省博士后創(chuàng)新實踐基地1個，建設形成校院協(xié)同、制度完備、保障健全、運行有序的博士后培養(yǎng)管理體系，累計招收培養(yǎng)博士后5300余人，為進一步加強學科建設、促進融合交叉、深化校地校企合作、服務國家與地方發(fā)展戰(zhàn)略提供了強有力的人才支撐。

山東大學高度重視博士后青年人才的引進和培養(yǎng)，始終將博士后事業(yè)作為學校人才強校戰(zhàn)略的重要組成部分。“十三五”期間，學校將博士后制度改革作為深化人事人才體制機制改革的重要內(nèi)容，博士后隊伍的規(guī)模和質(zhì)量得到顯著提高，博士后青年人才的積極性和創(chuàng)造力得到充分激發(fā)。博士后在站人數(shù)連年增加，博士后隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，與國家博士后科研工作站和省博士后創(chuàng)新實踐基地聯(lián)合培養(yǎng)增速持續(xù)提升，山東大學博士后獲中國博士后基金資助項目數(shù)穩(wěn)居全國高校前十位，獲國家自然科學基金青年科學基金項目本校占比突破40%。博士后隊伍已成為學校不可或缺的科研生力軍和人才蓄水池。

山東大學作為2022年中國?山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的主辦單位之一，主要承擔宣傳發(fā)動本校博士后參賽及配合做好賽事相關支持服務等職責，將重點開展以下幾項工作：

成立2022年中國?山東博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽山東大學組委會。由學校分管人事人才工作的校領導擔任組委會主任，由負責人事人才、博士后管理、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、科技成果轉(zhuǎn)化、合作發(fā)展等工作的校職能部門主要負責同志擔任副主任，牽頭組織協(xié)調(diào)開展大賽相關事宜。

建立宣傳發(fā)動機制。按照“學校統(tǒng)籌、校區(qū)組織、學院主導”的原則，學校組委會統(tǒng)一部署校內(nèi)宣傳發(fā)動工作，各校區(qū)結(jié)合學科建設發(fā)展情況，組織安排所屬學院及科研機構(gòu)通過線上線下多種方式，宣傳推介大賽相關政策事項，遴選推薦優(yōu)秀博士后創(chuàng)新項目，鼓勵發(fā)動博士后青年人才積極參賽。

打造博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。以大賽為契機，打造校內(nèi)博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作平臺，強化培訓指導、模擬演練，營造創(chuàng)新氛圍，激發(fā)創(chuàng)新活力。設置博士后創(chuàng)新交叉學術(shù)論壇，激發(fā)博士后創(chuàng)新思維和熱情。建設博士后創(chuàng)業(yè)孵化基地，組織創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)專項研討培訓，為博士后提供科技成果轉(zhuǎn)化支持。

深化校地校企服務共建。持續(xù)加強與省、市、地多層次多維度交流融合，以本次大賽為平臺窗口，將學校的優(yōu)秀博士后創(chuàng)新項目推介到省內(nèi)有合作意愿和轉(zhuǎn)化需求的地市和企業(yè)中去，持續(xù)推動產(chǎn)學研結(jié)合和科研成果轉(zhuǎn)化落地，深化服務共建合作機制，為山東省新舊動能轉(zhuǎn)換戰(zhàn)略和重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供有力支持。