齊魯網·閃電新聞8月17日訊 鄉(xiāng)村振興，關鍵在人。近年來，山東人社部門錨定“人才引育創(chuàng)新”，積極在引才、育才、用才上下功夫，強化本土人才培育、城市人才下鄉(xiāng)和專業(yè)人才服務鄉(xiāng)村發(fā)展，支持各類人才在鄉(xiāng)村振興中施展才華、建功立業(yè)，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供堅強的人才支撐。

精準靶向培育人才 打造一支帶不走的鄉(xiāng)村人才隊伍

“他們都叫我‘土專家’，其實這是對我的尊重，對我技術的認可，我就是一個普普通通的農民。”自從被評為農民高級農藝師，利津縣綠康食用菌農民專業(yè)合作社負責人佟福興從事農業(yè)技術推廣和指導的熱情越發(fā)高漲。

“山東深化鄉(xiāng)村人才職稱制度改革，在全國率先建立新型職業(yè)農民職稱制度，把評價重點放在業(yè)績貢獻、經濟社會效益和示范帶動作用上，有效激勵‘田秀才’‘土專家’脫穎而出。目前，全省已有10096人獲得新型職業(yè)農民職稱。”山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷介紹。

山東人社部門發(fā)揮職稱“指揮棒”作用，建立“新型職業(yè)農民”“定向評價、定向使用”和“職稱直評”三項職稱制度，超過18萬基層人才受益。

拓寬渠道集聚人才 支持各類人才向鄉(xiāng)村流動

為推動各類人才“上山下鄉(xiāng)”，支持能人返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，濟寧市創(chuàng)新推出“鄉(xiāng)村振興合伙人”制度，采取創(chuàng)辦企業(yè)、技術入股、專業(yè)服務等個性化模式與招募村“一對一”開展結合合作，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施的企業(yè)家、創(chuàng)業(yè)者、專家學者、技術能手等各類人才。截至目前，全市設立鄉(xiāng)村振興工作站30家，招募合伙人591名，項目落地485個，吸納就業(yè)2.3萬人，帶動農民增收6億元。

今年以來，山東瞄準企業(yè)家、農民工、技能人才等群體，總結推廣“鄉(xiāng)村振興合伙人”“首席專家”“歸雁工程”等項目經驗做法，打造“人才+項目+資金”新型人才引進模式，讓各類優(yōu)秀人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。同時，山東創(chuàng)新實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質行動，創(chuàng)設5大類30余種鄉(xiāng)村公益性崗，吸引農村勞動力就地就近就業(yè)，服務鄉(xiāng)村振興、促進共同富裕。今年以來，全省共開發(fā)城鄉(xiāng)公益性崗位60.97萬人，安置上崗56.09萬人。

柔性機制用好人才 激發(fā)鄉(xiāng)村振興發(fā)展活力

近年來，山東積極探索鄉(xiāng)村人才振興有效途徑，建立“鄉(xiāng)村振興首席專家”制度，同時致力柔性用才，搭建人才服務基層平臺，讓更多創(chuàng)新成果直達基層、服務農村、助力振興。

截至目前，全省累計設立國家級專家服務基地5家，省級基地213家，吸引集聚1.4萬余名高層次人才到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助基層單位解決技術難題2.4萬余個，培訓基層各類人才10萬余名，落地項目2200余個，轉化科研成果3500余項，形成了“產業(yè)+人才、平臺+生態(tài)、技術+賦能”的基地集群發(fā)展格局。

下一步，山東將持續(xù)加強鄉(xiāng)村人才引育創(chuàng)新，在創(chuàng)新體制機制、推動“智匯”鄉(xiāng)村、優(yōu)化鄉(xiāng)村人才發(fā)展生態(tài)上出新招、求突破，推進鄉(xiāng)村人才振興“走在前、開新局”，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供堅實智力支撐。