齊魯網(wǎng)·閃電新聞4月29日訊 近日，山東省人力資源和社會保障廳印發(fā)《技能人才評價質(zhì)量建設(shè)年活動實(shí)施方案》，確定在2024年開展“技能人才評價質(zhì)量建設(shè)年”（下稱“質(zhì)量年”）活動，進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才評價質(zhì)量監(jiān)督管理，提升技能人才評價科學(xué)化、規(guī)范化水平。

本次“質(zhì)量年”活動堅(jiān)持問題、需求、目標(biāo)、效果導(dǎo)向，通過指標(biāo)引領(lǐng)、制度增效、隊(duì)伍強(qiáng)能、設(shè)施提質(zhì)、系統(tǒng)支撐，著力夯實(shí)技能人才評價質(zhì)量管理工作基礎(chǔ)。主要包括八項(xiàng)工作內(nèi)容：構(gòu)建評價質(zhì)量督導(dǎo)指標(biāo)體系，提升質(zhì)量監(jiān)管工作科學(xué)性、有效性；開展評價機(jī)構(gòu)定期評估，評估結(jié)果作為評價機(jī)構(gòu)繼續(xù)開展評價工作、拓寬評價范圍、退出評價機(jī)構(gòu)目錄等的重要依據(jù)；加強(qiáng)評價隊(duì)伍建設(shè)，提升技能人才評價管理水平和組織實(shí)施評價工作能力；強(qiáng)化評價過程質(zhì)量督導(dǎo)，注重評價過程資料留存管理，形成可追溯的評價過程完整檔案；提高社評組織題庫質(zhì)量，增強(qiáng)題庫與生產(chǎn)過程、工作崗位的契合度；提升評價場所設(shè)備建設(shè)層次，探索社評組織標(biāo)準(zhǔn)化考場建設(shè)；開展社評組織滿意度調(diào)查，指導(dǎo)社評組織不斷加強(qiáng)和改進(jìn)評價工作；加強(qiáng)評價系統(tǒng)信息化建設(shè)，提高評價業(yè)務(wù)信息化辦理能力。

下一步，山東將以“質(zhì)量年”活動為契機(jī)，指導(dǎo)督促各級各類評價機(jī)構(gòu)樹牢質(zhì)量意識、標(biāo)準(zhǔn)意識和責(zé)任意識，強(qiáng)化評價工作全鏈條、各環(huán)節(jié)質(zhì)量管理，推動評價機(jī)構(gòu)制度建設(shè)更加完備，題庫、設(shè)施、專業(yè)隊(duì)伍等評價基礎(chǔ)更加鞏固，評價組織實(shí)施更加規(guī)范，促進(jìn)技能人才評價工作高質(zhì)量發(fā)展。