齊魯網(wǎng)·閃電新聞11月10日訊 今天上午，山東省人力資源社會(huì)保障廳召開全省人力資源社會(huì)保障工作情況新聞通報(bào)會(huì)，介紹今年以來全省就業(yè)、社保、人才、勞動(dòng)關(guān)系等方面工作情況并回答記者提問。

據(jù)介紹，山東堅(jiān)持改革攻堅(jiān)，加快構(gòu)建人才集聚發(fā)展新高地。將制度和政策創(chuàng)新作為人才工作的重要?jiǎng)恿Γ雠_(tái)《山東省人才發(fā)展促進(jìn)條例》，開展“人才興魯”行動(dòng)，有效激發(fā)人才的創(chuàng)新活力。加快培育引進(jìn)高層次人才。出臺(tái)吸引集聚知名高校畢業(yè)生來魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的10條措施，完善“山東—名校人才直通車”制度，線上線下相結(jié)合，開進(jìn)北大、清華等名校舉辦活動(dòng)，來魯留魯“雙一流”高校畢業(yè)生較2019年增長近1倍。實(shí)施青年優(yōu)秀人才引進(jìn)計(jì)劃，已招聘海內(nèi)外知名高校博士793名。實(shí)施企業(yè)博士（后）集聚計(jì)劃，93名博士（后）兌現(xiàn)補(bǔ)貼740萬元。新增國家百千萬人才工程人選12名，遴選省有突出貢獻(xiàn)中青年專家120人。加快推進(jìn)職稱制度改革，將“定向評價(jià)、定向使用”的基層職稱制度，拓展到農(nóng)業(yè)、工程、統(tǒng)計(jì)等系列，已評出基層衛(wèi)生高級職稱3160人、中小學(xué)高級職稱6860人。建立基層人才職稱評審綠色通道，1.6萬鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員“直評”獲得中高級職稱。

擴(kuò)大新型職業(yè)農(nóng)民職稱試點(diǎn)，全省2087名農(nóng)民取得職稱。在青島、東營等5市開發(fā)區(qū)，開展工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等6個(gè)特色專業(yè)職稱試點(diǎn)，引導(dǎo)人才向開發(fā)區(qū)戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚。深化事業(yè)單位人事制度改革。優(yōu)化高校、科研院所高層次人才引進(jìn)流程，實(shí)行“自主組織、事后備案”。鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，推行協(xié)議工資制、年薪制、項(xiàng)目工資制。

完善高校績效工資內(nèi)部分配辦法，年底獎(jiǎng)勵(lì)性績效占比將達(dá)到70%。開辟招聘疫情防控醫(yī)護(hù)人員綠色通道，優(yōu)先晉升聘用1541人。做好技能人才工作。全面推開企業(yè)技能人才自主評價(jià)，246家企業(yè)9.4萬名職工獲得企業(yè)頒發(fā)的技能等級證書。開展企業(yè)特級技師評聘工作，按正高級工程師兌現(xiàn)待遇。啟動(dòng)社會(huì)培訓(xùn)評價(jià)組織職業(yè)技能等級認(rèn)定試點(diǎn)。舉辦職業(yè)技能競賽，備戰(zhàn)第46屆世界技能大賽。扎實(shí)做好技工院校疫情防控和開學(xué)復(fù)課工作。優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。

圍繞“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”，編制人才目錄，征集1055家單位的人才需求1.3萬個(gè)，向社會(huì)公開發(fā)布。打造“全鏈條”人才服務(wù)模式，擴(kuò)大“山東惠才卡”服務(wù)范圍，今年發(fā)卡847張、累計(jì)發(fā)卡5866張。規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰，扎實(shí)做好抗擊新冠肺炎疫情表彰等工作。

閃電新聞?dòng)浾?高于 亓子涵  報(bào)道