原標(biāo)題：棗莊山亭：優(yōu)化“師徒結(jié)對”工作機(jī)制

來源：人民公安報

原標(biāo)題：棗莊山亭：優(yōu)化“師徒結(jié)對”工作機(jī)制

來源：人民公安報

□本報記者 柴黎 通訊員 張雷 楊嵐

近年來，棗莊市公安局山亭分局秉持“本土育才、本土用才”理念，全面啟動“薪火計劃”，通過探索優(yōu)化“師徒結(jié)對”工作機(jī)制，全方位、全要素、全周期護(hù)航青年民警輔警成長成才，為山亭公安工作高質(zhì)量發(fā)展提供了源源不斷的人才動能。

聚焦科學(xué)結(jié)對

組建長效幫扶機(jī)制

“作為導(dǎo)師，要悉心傳道授業(yè)解惑，幫助青年民警輔警系好從警‘第一粒扣子’。”2023年11月6日，山亭分局舉行“薪火計劃”暨“師徒結(jié)對”啟動儀式，山亭分局主要負(fù)責(zé)同志對“師徒結(jié)對”工作提出明確要求。

山亭分局立足“打造青年人才蓄水池”的長期目標(biāo)，因地制宜采取務(wù)實舉措，全面保障師徒結(jié)對取得“1+1>2”的實實在在成效。他們構(gòu)建任務(wù)體系，明晰結(jié)對目標(biāo)，印發(fā)《“薪火計劃”實施方案》《“師徒制”實施意見》，就活動范圍、實施步驟、師徒職責(zé)、成果驗收、考評考核等方面提出明確要求，選拔一批素質(zhì)高、本領(lǐng)強、作風(fēng)優(yōu)、經(jīng)驗足的民警組建“警師庫”，建立健全“拜師學(xué)藝”工作機(jī)制，切實為師徒結(jié)對幫扶提供強有力的制度支撐。

工作中，山亭分局組織開展結(jié)對需求大調(diào)研，全方位摸清新警工作技能需求，掌握師帶徒意愿和徒選師方向，實施雙向選擇，頒發(fā)《警師聘任書》，簽訂《警師帶徒協(xié)議書》，確定優(yōu)秀民警輔警與新警“結(jié)對子”，實現(xiàn)了“師徒組合”科學(xué)合理、優(yōu)勢互補、長期穩(wěn)定。為密切師徒聯(lián)系，山亭分局開展每周記錄1個師徒互動的事件、每月進(jìn)行1次師徒談心談話、每季度開展1次結(jié)對師徒競賽、每季度對徒弟進(jìn)行1次思想狀況分析、每半年組織1次師徒向分局黨委述職、全年組織1次優(yōu)秀師徒評比的“六個一”系列活動，密切師徒聯(lián)系的同時，切實提升新警各項工作的能力。

開展多樣教學(xué)

創(chuàng)建良性互動模式

山亭分局堅持以“傳”出智慧為先導(dǎo)，著力鍛造基礎(chǔ)過硬的公安隊伍。他們著力提升“拜師學(xué)藝”標(biāo)準(zhǔn)，要求警師做到“三傳三授”，即傳忠誠之道、授公安之業(yè)；傳孝敬之道、授人生之業(yè)；傳善良之道、授社會之業(yè)。警徒做到“三思三創(chuàng)”，即思進(jìn)、創(chuàng)業(yè)，思變、創(chuàng)新，思發(fā)展、創(chuàng)一流，最終實現(xiàn)“三干”目標(biāo)，即“一年跟著干、兩年能單干、三年成骨干”。

師徒結(jié)對工作中，山亭分局采取“一對一”跟班作業(yè)模式，依托夏季治安打擊整治行動、“背包警務(wù)”等載體，協(xié)同開展專案偵辦、應(yīng)急處突、巡邏防控、窗口服務(wù)等工作，打造全方位實戰(zhàn)化教學(xué)練兵體系。此外，他們著力加強“人才團(tuán)隊”交流，動態(tài)梳理“師徒結(jié)對”工作經(jīng)驗，補足師徒結(jié)對工作中存在的問題和短板，在全局范圍內(nèi)營造“敢說、敢想、敢干”的濃厚氛圍。隨著“傳幫帶”的深入，一批“站位高、業(yè)務(wù)精、能力強、作風(fēng)硬”的新警脫穎而出。此外，山亭分局將優(yōu)秀師徒納入后備干部和專業(yè)人才庫進(jìn)行重點培養(yǎng)，10余名警師入選省市教官人才庫。

抓好崗位練兵

搭建實戰(zhàn)鍛煉平臺

山亭分局堅持以“帶”出成績?yōu)楦荆⒅匕l(fā)揮實戰(zhàn)教學(xué)優(yōu)勢，創(chuàng)新“輪值輪訓(xùn)、戰(zhàn)訓(xùn)合一”模式，以專案偵辦為契機(jī)，帶領(lǐng)新警赴外地開展專案實戰(zhàn)教學(xué)活動，推動課堂從“教室”移到“現(xiàn)場”，實地領(lǐng)學(xué)帶學(xué)、現(xiàn)場討論分析。

此外，山亭分局發(fā)揮教學(xué)資源優(yōu)勢，依托紅色資源，開展思想政治教育、參觀見學(xué)等活動，讓忠誠警魂融入新警血脈。今年以來，他們以創(chuàng)新練兵模式為抓手，開展警情模擬演練、法治大講堂等練兵活動30余次，實現(xiàn)“警師真教實教”“警徒真學(xué)實學(xué)”。

落實績效評價

構(gòu)建督考一體格局

山亭分局堅持以“嚴(yán)”出效果為主基調(diào)，將師徒平級監(jiān)督納入大監(jiān)督格局，明確結(jié)對師徒之間有互相幫助、提醒、告知、督促整改的義務(wù)，一旦發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題要及時勸阻，將違法違紀(jì)阻止在萌芽狀態(tài)，由此形成上下貫通、橫向到邊的傳導(dǎo)責(zé)任大監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。

同時，山亭分局對結(jié)對工作成效進(jìn)行年度和聘期結(jié)束考核評價，對警師、徒弟實行捆綁考核，考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、干部任用、職級晉升的重要依據(jù)。對徒弟取得重大工作成果或在上級比武競賽中取得優(yōu)異成績的，一并給予警師表彰獎勵等激勵；對徒弟發(fā)生違紀(jì)違法行為或年度考核被評定為“不稱職（不合格）”等次的，除對徒弟按相關(guān)規(guī)定處理外，對警師取消年度內(nèi)評先評優(yōu)資格，以此激勵、鞭策結(jié)對師徒真正擔(dān)起互相幫助和監(jiān)督的責(zé)任，切實推動山亭公安隊伍建設(shè)和各項工作創(chuàng)新發(fā)展、提檔進(jìn)位。

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。