來(lái)源:魯網(wǎng)
2021-12-27 10:06:12
原標(biāo)題:濱州農(nóng)商銀行:杜絕屢查屢犯,深挖問(wèn)題成因促整改
來(lái)源:魯網(wǎng)
魯網(wǎng)12月27日訊 為了強(qiáng)化內(nèi)部審計(jì)的監(jiān)督作用,提升防范風(fēng)險(xiǎn)整體水平,嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量管控,全面打造內(nèi)部審計(jì)工作的科學(xué)性、合理性和有效性。濱州農(nóng)商銀行審計(jì)部結(jié)合“內(nèi)部審計(jì)規(guī)范提升”活動(dòng)對(duì)屢查屢犯問(wèn)題進(jìn)行全面排查,分析問(wèn)題成因,堅(jiān)決落實(shí)整改。
員工合規(guī)意識(shí)不強(qiáng),僥幸心理仍然存在。通過(guò)審計(jì)發(fā)現(xiàn),違規(guī)操作不完全是員工對(duì)規(guī)章制度不了解、不熟悉,現(xiàn)實(shí)是由于日常不良習(xí)慣所造成的居多。漠視制度存在,處理業(yè)務(wù)時(shí)憑僥幸心理,不可避免埋下違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)隱患。
管理人員重業(yè)務(wù)發(fā)展、輕合規(guī)管理的思想屢屢抬頭。由于當(dāng)前基層網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)較重,壓力較大,在業(yè)務(wù)考核的驅(qū)使下,部分網(wǎng)點(diǎn)片面追求短期目標(biāo),沒(méi)有正確處理和把握好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)管理的關(guān)系,違規(guī)辦理業(yè)務(wù)仍有發(fā)生,存在操作風(fēng)險(xiǎn)的隱患。
部分營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管履職不到位。部分支行行長(zhǎng)、會(huì)計(jì)主管責(zé)任合規(guī)意識(shí)不強(qiáng),表率作用較差,對(duì)新業(yè)務(wù)、新知識(shí)學(xué)習(xí)不主動(dòng),不能熟練掌握現(xiàn)有的各項(xiàng)會(huì)計(jì)規(guī)章制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)定,沒(méi)有切實(shí)發(fā)揮好依規(guī)領(lǐng)路的表率作用,堵截違規(guī)行為的第一道關(guān)口不夠堅(jiān)固。
個(gè)別員工不善于學(xué)習(xí),自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)。部分員工思想麻痹,不能主動(dòng)學(xué)習(xí)和與時(shí)俱進(jìn),日常工作習(xí)慣于傳統(tǒng)做法和經(jīng)驗(yàn)做法,自我保護(hù)意識(shí)淡薄,實(shí)際防范能力有限,不能很好地適應(yīng)新業(yè)務(wù)、新制度的發(fā)展要求。
本次排查工作的開(kāi)展,厘清了問(wèn)題的成因,肅清了全行隊(duì)伍紀(jì)律,切實(shí)增強(qiáng)了全員合規(guī)意識(shí),有效地推動(dòng)了濱州農(nóng)商銀行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。(通訊員 雷瓊)
想爆料?請(qǐng)登錄《陽(yáng)光連線》( https://minsheng.iqilu.com/)、撥打新聞熱線0531-66661234或96678,或登錄齊魯網(wǎng)官方微博(@齊魯網(wǎng))提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052,誠(chéng)邀合作伙伴。