原標(biāo)題：德州市德城區(qū)：多元人才精準(zhǔn)對(duì)接 政策傾斜基層專業(yè)技術(shù)人才

來(lái)源：中國(guó)山東網(wǎng)

原標(biāo)題：德州市德城區(qū)：多元人才精準(zhǔn)對(duì)接 政策傾斜基層專業(yè)技術(shù)人才

來(lái)源：中國(guó)山東網(wǎng)

中國(guó)山東網(wǎng)-感知山東6月30日訊（記者 王迎新 解義飛）近年來(lái)，德城區(qū)委、區(qū)政府立足優(yōu)勢(shì)、精心謀劃，聚力推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施，形成了五大振興互為支撐、協(xié)同發(fā)展的嶄新局面。人才振興是鄉(xiāng)村振興的前提和重要支撐，德城區(qū)引育并重、多元支撐，以供需精準(zhǔn)對(duì)接推動(dòng)人才振興。

發(fā)揮專家學(xué)者科技支撐力。德城區(qū)針對(duì)當(dāng)前農(nóng)業(yè)發(fā)展急需技術(shù)支持的現(xiàn)狀，建設(shè)鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地，組織高校院所專家教授實(shí)地對(duì)農(nóng)民進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。科技特派員隊(duì)伍達(dá)到38名，科技助農(nóng)力量不斷壯大。

發(fā)揮優(yōu)秀教師教育支撐力。德城區(qū)針對(duì)鄉(xiāng)村義務(wù)教育階段優(yōu)秀教師緊缺狀況，積極鼓勵(lì)城區(qū)優(yōu)秀教師通過(guò)兼職、離崗等方式支教。實(shí)施村鎮(zhèn)學(xué)校校長(zhǎng)素質(zhì)提升工程和教師層級(jí)培養(yǎng)計(jì)劃，今年以來(lái)，開(kāi)展29節(jié)名師“送教助教”活動(dòng)，持續(xù)提升鄉(xiāng)村教師教學(xué)能力，推動(dòng)德城教育均衡發(fā)展。

發(fā)揮青年學(xué)子青春支撐力。德城區(qū)針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)青年人才不足的問(wèn)題，在現(xiàn)有的12名“三支一扶”人員基礎(chǔ)上，今年計(jì)劃招募“三支一扶”畢業(yè)生24人，其中從事鄉(xiāng)村振興工作4人，支教工作20人。組織鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)企業(yè)參加山東農(nóng)業(yè)大學(xué)、泰山醫(yī)學(xué)院等高校專場(chǎng)招聘10場(chǎng)，提供就業(yè)崗位1000余個(gè)，引進(jìn)高校畢業(yè)生510人。

發(fā)揮本土人才發(fā)展支撐力。德城區(qū)針對(duì)基層對(duì)優(yōu)秀本土人才的迫切需要，今年以來(lái)，開(kāi)展鄉(xiāng)村振興人才職業(yè)技能培訓(xùn)5期，培訓(xùn)鄉(xiāng)村公益性崗位400余人次，在提升鄉(xiāng)村公益崗履職能力和服務(wù)水平中，厚植鄉(xiāng)村振興人才沃土。

人才振興不僅要引才、育才，更要用心留才，要讓人才望得見(jiàn)山、看得見(jiàn)水，記得住鄉(xiāng)愁、生得出鄉(xiāng)戀。據(jù)了解，為加強(qiáng)基層專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，山東省制定并完善了基層專業(yè)技術(shù)人才職稱評(píng)審傾斜政策。

政策規(guī)定：在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作的專業(yè)技術(shù)人才（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外）申報(bào)職稱，可不受所學(xué)專業(yè)限制，評(píng)審時(shí)側(cè)重考察其實(shí)際工作業(yè)績(jī)。非鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專技人才交流聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位專技崗位工作并在現(xiàn)崗位工作一年以上的，經(jīng)考核符合條件的，可不受任職年限和職務(wù)級(jí)別的限制，申報(bào)相應(yīng)職稱；建立健全“定向評(píng)價(jià)、定向使用”基層職稱制度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層職稱評(píng)審單獨(dú)標(biāo)準(zhǔn)、單獨(dú)評(píng)審，頒發(fā)基層職稱證書，證書在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)使用。基層高級(jí)專技崗位實(shí)行總量控制、比例單列，不占單位專技崗位結(jié)構(gòu)比例總數(shù)；暢通基層專技人才職稱“雙通道”，可自主選擇基層職稱或者全省統(tǒng)一的職稱。目前，德城區(qū)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，在職稱評(píng)審中，對(duì)基層專業(yè)技術(shù)人員予以政策傾斜。

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