原標題：2022年度山東省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報公布

來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端

原標題：2022年度山東省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報公布

來源：大眾報業(yè)·大眾日報客戶端

近日，山東省人力資源和社會保障廳發(fā)布《2022年度山東省人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》。

2022年，全省人力資源社會保障系統(tǒng)按照省委、省政府工作要求，錨定“走在前、開新局”，堅持穩(wěn)字當頭、穩(wěn)中求進，全力穩(wěn)就業(yè)、惠民生、促改革、防風險、保穩(wěn)定，人力資源和社會保障各項工作取得新進展、新成效，為新時代社會主義現(xiàn)代化強省建設作出積極貢獻。

一、就業(yè)

全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)120.2萬人，失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)53.9萬人，就業(yè)困難人員就業(yè)10.3萬人。

全年開發(fā)高校畢業(yè)生就業(yè)見習崗位超16萬個，離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系服務率達99.6%以上，幫助12.8萬名未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，選派1856名高校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”服務。非師范類高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率達90%以上。

全年組織開展補貼性職業(yè)技能培訓122.9萬人次，組織企業(yè)職工參加崗位技能提升培訓19.5萬人次，組織就業(yè)重點群體等勞動者參加就業(yè)技能培訓30.6萬人次、參加創(chuàng)業(yè)培訓20.4萬人次，組織公益性崗位安置對象崗前培訓52.4萬人。

全年全省城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)64.3萬個，上崗63萬人。

年末，全省人力資源服務機構（含勞務派遣機構）為10123家。全年營業(yè)收入1338億元，為205萬家次用人單位提供各類人力資源服務，幫助1297萬人次勞動者實現(xiàn)就業(yè)、擇業(yè)和流動。

全年進入各級公共人力資源市場的用人單位對人力資源的總需求（即需求人數(shù)）為360.2萬人，市場總供給（即求職人數(shù)）為276.1萬人，求人倍率為1.3。

二、社會保險

全年基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險三項社會保險基金總收入4339.5億元，比上年增長2.9%。基金總支出4240.6億元，比上年增長3.6%。年末三項社會保險基金累計結余3259.0億元，比上年末增長3.1%。

（一）養(yǎng)老保險

年末，全省參加養(yǎng)老保險總人數(shù)為7969.8萬人，比上年末增加129.0萬人。全年基金收入4157.8億元，比上年增長2.6%；基金支出4072.0億元，比上年增長3.7%。年末累計結余2977.4億元，比上年末增長3.0%。

其中：全省參加職工基本養(yǎng)老保險人數(shù)為3333.6萬人，比上年末增加106.9萬人，其中在職職工2511.0萬人。全年基金收入3597.5億元，基金支出3662.2億元，年末累計結余1320.8億元。

全省參加居民基本養(yǎng)老保險人數(shù)為4636.2萬人，比上年末增加22.1萬人，其中1628.5萬人領取待遇。全年基金收入560.3億元，基金支出409.8億元，年末累計結余1656.6億元。全省居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準為每人每月160元，比上年增長6.7%。

年末，全省有7433戶企業(yè)建立企業(yè)年金，參加職工159.5萬人，企業(yè)年金投資運營規(guī)模達1277.6億元。其中：在我省備案的企業(yè)7214戶，參加職工116.5萬人，基金總額777.6億元。

（二）失業(yè)保險

年末，全省參加失業(yè)保險人數(shù)為1593.5萬人，比上年末增加50.9萬人。全年基金收入108.9億元，基金支出104.9億元，年末累計結余182.4億元。

全年為44.1萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金52.5億元；為83.6萬人次失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)補助金3.2億元；發(fā)放穩(wěn)崗返還資金23.2億元，惠及19.6萬家企業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)崗位514.1萬個；發(fā)放技能提升補貼3.6億元，惠及企業(yè)職工22.4萬人次。

（三）工傷保險

年末，全省參加工傷保險人數(shù)為2020.8萬人，比上年末增加99.0萬人。全年認定（視同）工傷7.8萬人，勞動能力鑒定5.6萬人次，評定傷殘等級4.1萬人次。全年有13.6萬人享受工傷保險待遇。年末，新開工工程建設項目參保率達到100%。

全年基金收入72.8億元，基金支出63.6億元，年末累計結余99.1億元。

一至四級工傷職工傷殘津貼每人每月分別增加175元、165元、155元、145元。

三、人才人事

年末，全省享受國務院政府特殊津貼專家3510人、中華技能大獎22人、省有突出貢獻的中青年專家1536人、齊魯首席技師1952人、省技術能手3125人、高技能人才371.9萬人、“山東惠才卡”持卡人8353人。全年新招收博士后1771人。

年末，全省博士后科研工作站393個、博士后創(chuàng)新實踐基地452個、省級人力資源服務產(chǎn)業(yè)園24個、省級專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地99個、齊魯技能大師特色工作站140個、國家級專家服務基地5家、省級（鄉(xiāng)村振興）專家服務基地277家。

全年舉辦國家級高級研修項目7期，省級高級研修項目98期，培養(yǎng)培訓3200余名高層次專業(yè)技術人才和經(jīng)營管理人才；新增取得全省統(tǒng)一評價高級職稱證書人數(shù)7.4萬人。

全年組織開展省級專家服務基層示范活動36場，帶動全省開展各類活動710場，邀請專家9300余人，幫助基層解決實際問題8600余個，培訓基層技術骨干1.2萬余名。

年末，全省共有技工院校207所，全日制在校生45.5萬人。全年招生17.2萬人，畢業(yè)生12.7萬人，開展社會培訓47.8萬人次。

全年組織開展職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能等級認定49.4萬人次，42.2萬人次取得職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，21.9萬人次取得高級工以上職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書，其中3.7萬人次取得技師、高級技師職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書。

全年事業(yè)單位公開招聘工作人員9.9萬人，其中，省屬事業(yè)單位招聘0.8萬人，市屬及以下事業(yè)單位招聘9.1萬人。

全年組織各類人事考試33項，報考總人數(shù)173萬人次，報考科次269.2萬科次，其中專業(yè)技術人員報考82.8萬人次。

經(jīng)中央批準，設立“山東省‘人民滿意的公務員’和‘人民滿意的公務員集體’”省級表彰項目，調整“山東省科學技術獎”等2個省級表彰項目。經(jīng)省委、省政府批準，全省開展省級表彰項目8個、省級工作部門表彰項目20個、市縣黨委政府表彰項目196個，表彰先進集體11231個、先進個人21961名。經(jīng)省委、省政府批準，公布省級以下創(chuàng)建示范活動目錄450項，其中省級工作部門129項，市縣黨委政府321項。

四、勞動關系協(xié)調

全省月最低工資標準為2100元、1900元、1700元；小時最低工資標準為21元、19元、17元。

全年經(jīng)全省各級人力資源社會保障部門審查且在有效期內的集體合同6.4萬份，覆蓋職工584.1萬人。全省審批且在有效期內實行特殊工時制度的企業(yè)1983戶，涉及職工45.8萬人。

全年各級調解仲裁機構共受理勞動人事爭議案件17.8萬件，涉及勞動者18.7萬人，涉案金額37.24億元。處結爭議中，非訴調解和解及仲裁調解結案13.7萬件，勞動人事爭議調解成功率為76.7%，仲裁結案率為99.3%，案件終局裁決率為32.5%，仲裁終結率75.5%。

全年各級勞動保障監(jiān)察機構共主動檢查用人單位3.2萬戶次，涉及勞動者141.5萬人次；書面審查用人單位1.4萬戶次，涉及勞動者79.3萬人次；立案查處各類勞動保障違法案件1.1萬件，按期結案率100%；為15.44萬名勞動者追發(fā)工資9.3億元。

五、行風和基礎建設

全年開展“人社干部走流程”2萬余次，5位選手獲得全國“人社知識通”稱號，3位選手獲得全國“崗位練兵明星”稱號。

年末，全省社會保障卡持卡人數(shù)達9571萬人。全年12333電話咨詢服務1651.0萬人次，比上年增長2.7%，全省綜合接通率達96.0%。

注：

1.本公報中的有關數(shù)據(jù)為正式年報數(shù)據(jù)，時期指標統(tǒng)計起止時間為1月1日至12月31日，時點指標統(tǒng)計時點為12月31日。

2.部分數(shù)據(jù)因四舍五入原因，存在著與分項合計不等的情況；增量及增長率根據(jù)四舍五入前數(shù)據(jù)計算。

（大眾日報客戶端記者 張春曉 通訊員 范洪艷 報道）

想爆料？請登錄《陽光連線》（ https://minsheng.iqilu.com/）、撥打新聞熱線0531-66661234或96678，或登錄齊魯網(wǎng)官方微博（@齊魯網(wǎng)）提供新聞線索。齊魯網(wǎng)廣告熱線0531-81695052，誠邀合作伙伴。