原標(biāo)題：新能源產(chǎn)業(yè)重塑山東就業(yè)市場！崗位需求增幅東營奪冠地級市開掛

來源：桔子財(cái)經(jīng)

原標(biāo)題：新能源產(chǎn)業(yè)重塑山東就業(yè)市場！崗位需求增幅東營奪冠地級市開掛

來源：桔子財(cái)經(jīng)

連續(xù)不斷的搶人大戰(zhàn)中，山東人才留存率連續(xù)三年保持90%的高位！

近日，齊魯人才發(fā)布的《2025年山東就業(yè)市場人才發(fā)展半年報(bào)告》（以下簡稱《報(bào)告》），揭示了誰在為山東的人才高留存率“筑基”——一方面濟(jì)青“雙核”筑起省內(nèi)人才聚集高地；另一方面，在新能源等新興產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)下，山東區(qū)域非中心城市就業(yè)承載力一路上升，在崗位需求量供給增幅上，東營領(lǐng)跑，菏澤、煙臺、濱州、臨沂位列前五，地級市一領(lǐng)風(fēng)騷下，山東三座萬億城市中唯煙臺殺進(jìn)前三。

山東全域布局的新能源產(chǎn)業(yè)深度影響了山東就業(yè)市場。2025年上半年，電氣工程師、儲能技術(shù)專家、系統(tǒng)集成人才、項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)維人員的崗位需求在山東呈現(xiàn)爆發(fā)式增長，年薪30萬左右的新能源發(fā)電技術(shù)專家崗位需求覆蓋全省。

1.傳統(tǒng)制造業(yè)是壓艙石，新能源人才需求激增2.85%

從崗位需求量(下圖）看，《報(bào)告》顯示，2022年上半年受疫情持續(xù)沖擊，山東就業(yè)市場漲幅斷崖式下降，但到2023年就開始逐步回升，目前人才需求進(jìn)入增長平臺期。

從求職活躍度（下圖）看，2022-2025年上半年山東就業(yè)市場求職活躍度同比增長曲線，勾勒出一條從疫情深度抑制到強(qiáng)勁反彈，最終高位企穩(wěn)的復(fù)蘇軌跡。

齊魯人才市場總監(jiān)李召華對記者說，2025年上半年求職活躍度增速放緩，在于求職者擇業(yè)心態(tài)趨于保守，職業(yè)選擇更傾向于體制內(nèi)、國企或穩(wěn)定性強(qiáng)的行業(yè)，這種心理預(yù)期一定程度上抑制了求職活躍度。

在人才留存率（下圖）上，《報(bào)告》分析顯示，山東在近四年人才留存方面表現(xiàn)穩(wěn)定，始終保持在90%以上高位，特別是“搶人大戰(zhàn)”白熱化背景下，山東能夠?qū)崿F(xiàn)90%以上高留存率，充分說明了山東就業(yè)市場的強(qiáng)大韌性。

從崗位需求量（下圖）看，機(jī)械/設(shè)備/重工行業(yè)以9.94%的人才需求量占比居首位，較2024年同期下降0.2%，但仍是吸納就業(yè)的基本盤。

新能源行業(yè)崗位需求量躋身前十，需求量增幅上則一路領(lǐng)先。依托豐富的風(fēng)、光資源及產(chǎn)業(yè)配套，山東在海上風(fēng)電、光伏制造、氫能等領(lǐng)域布局迅猛，這一領(lǐng)域?qū)﹄姎夤こ處煛δ芗夹g(shù)專家、系統(tǒng)集成人才、項(xiàng)目開發(fā)與運(yùn)維人員的需求呈現(xiàn)爆發(fā)性增長。

綠色經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展則催生出碳排放管理師、新能源運(yùn)維工程師等新興職業(yè)，青島、淄博清潔能源項(xiàng)目密集落地，帶動(dòng)相關(guān)崗位需求激增，但綠色技能人才培養(yǎng)滯后，人才缺口已超30%。

這使得山東對高技能人才需求持續(xù)增長。《報(bào)告》顯示，如上圖所示，智能制造、信息技術(shù)和新能源等新興產(chǎn)業(yè)崗位月薪普遍高于平均水平，如工業(yè)機(jī)器人運(yùn)維工程師達(dá)8801元，新能源汽車維修技師為7600元。

網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維工程師（7024元）和數(shù)字媒體制作人（7825元）等數(shù)字經(jīng)濟(jì)相關(guān)崗位薪資同樣較高，體現(xiàn)出就業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與熱點(diǎn)轉(zhuǎn)移。

與此同時(shí)，民生服務(wù)類崗位如護(hù)理員（6250元）、幼兒保育師（5500元）雖薪資偏低，但就業(yè)穩(wěn)定性高，具有廣泛的就業(yè)空間。

2.東營高居崗位需求量增幅榜榜首，煙臺沖進(jìn)全省前三

2025年上半年，山東省就業(yè)市場呈現(xiàn)明顯的區(qū)域分化。從各地市崗位需求漲幅排名（前十）來看，東營領(lǐng)跑，萬億城市煙臺進(jìn)入前三。

東營以9.56%的增長率高居榜首，這與東營近年來在能源化工、高端裝備制造等領(lǐng)域的深度布局密切相關(guān)。作為傳統(tǒng)石油城市，東營正通過產(chǎn)業(yè)鏈延伸和技術(shù)升級實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型，綠色化工和新能源項(xiàng)目創(chuàng)造了大量高質(zhì)量就業(yè)崗位。

在上半年省外人才流向山東意向城市排名（前十）中，東營也表現(xiàn)突出，緊跟濟(jì)青雙核位列第三。

值得關(guān)注的是，山東三座萬億城市中，今年上半年，煙臺崗位需求增幅沖進(jìn)全省前三。

跨進(jìn)“萬億之城”后，煙臺的城市能級能否提升，就業(yè)承載能力、高薪崗位貢獻(xiàn)率成為觀察窗口之一。今年一季度，煙臺GDP增速達(dá)到6.9%，位居全省第一，其中第二產(chǎn)業(yè)增加值達(dá)到8.1%，工業(yè)成為煙臺就業(yè)市場的壓艙石。與此同時(shí)，煙臺大力發(fā)展演唱會(huì)經(jīng)濟(jì)等文旅產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)發(fā)展，以期形成多元的產(chǎn)業(yè)生態(tài)，以增加就業(yè)崗位和人才吸引力。

菏澤（7.55%）和濱州（7.16%）分別位列第二和第四，漲幅均超過7%。菏澤快速增長受益于鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略以及東部沿海向內(nèi)陸的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，此外在電子商務(wù)和農(nóng)產(chǎn)品加工領(lǐng)域的突破為當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)市場注入新活力。

濱州作為山東北部重要工業(yè)基地，鋁業(yè)、紡織等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)智能化改造帶動(dòng)相關(guān)崗位需求提升，新能源新材料產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展。今年一季度，濱州GDP增速達(dá)到6.9%；1-5月，全市規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長7.2%，在崗位需求量增幅上一舉力壓臨沂這個(gè)商貿(mào)物流、直播電商之都。

值得關(guān)注的是，東營、菏澤、煙臺、濱州、泰安、濟(jì)寧這些地級市在新能源產(chǎn)業(yè)上進(jìn)行了深度布局，其中不乏百億大項(xiàng)目。東營、煙臺的海上風(fēng)電，菏澤的陸上風(fēng)光開發(fā)、儲能項(xiàng)目，濱州的魯北基地風(fēng)光開發(fā)項(xiàng)目，泰安的儲能產(chǎn)業(yè)等，極大地提升了地方的就業(yè)承載力。

3.縣域崗位需求量膠東經(jīng)濟(jì)圈領(lǐng)跑；縣域就業(yè)吸引力，壽光滕州曹縣領(lǐng)先

隨著山東縣域新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，對人才吸納能力逐漸加強(qiáng)。《報(bào)告》根據(jù)2024年中新社發(fā)布的中國縣域經(jīng)濟(jì)百強(qiáng)縣排名，對入選的12個(gè)山東百強(qiáng)縣上半年的崗位需求量進(jìn)行分析。可以看出，縣域經(jīng)濟(jì)對人才的吸納能力差異顯著，龍口、膠州、榮成位列前三，合計(jì)占比達(dá)38.21%，凸顯沿海地區(qū)在縣域經(jīng)濟(jì)中的核心地位。

人才需求占比與各縣市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)高度相關(guān)。龍口的裕龍島石化產(chǎn)業(yè)、膠州的臨空經(jīng)濟(jì)區(qū)、榮成的海工裝備等，持續(xù)釋放高技能人才需求；壽光憑借智慧農(nóng)業(yè)和電商物流保持較高需求；滕州、鄒城作為魯南經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，以能源、機(jī)械制造為主，但占比相較膠東縣市較低；招遠(yuǎn)、諸城依賴黃金和汽車制造維持穩(wěn)定需求；廣饒、平度受限于單一產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，占比偏低。

從縣域就業(yè)市場對人才的吸引力來看，2025年上半年山東就業(yè)市場求職青睞度縣域排名顯示，壽光、滕州、曹縣位居第一梯隊(duì)，三地占比總計(jì)近10%，反映出這三個(gè)特色產(chǎn)業(yè)非常突出的縣域在吸納就業(yè)方面的突出能力。

從供給角度看，這些縣區(qū)依托農(nóng)業(yè)、制造業(yè)及電商等特色產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建了多元化的就業(yè)平臺，不僅提供了大量崗位，還有效滿足不同群體的就業(yè)需求，尤其受到返鄉(xiāng)青年和再就業(yè)女性的青睞，就近就業(yè)趨勢的不斷增強(qiáng)。

4.技術(shù)藍(lán)領(lǐng)奔赴煙濰青，靈活就業(yè)涌向濟(jì)南青島臨沂

從人才流動(dòng)與就業(yè)意向來看，青島、濟(jì)南“雙核”以總計(jì)48%的占比，牢牢吸引了求職者目光，尤其是青島在求職者就業(yè)意向城市排名上，增幅全省最高，顯示出區(qū)域核心城市就業(yè)吸引力持續(xù)增強(qiáng)。

煙臺、濰坊、臨沂三市繼續(xù)保持亮眼表現(xiàn)，煙臺提升0.72個(gè)百分點(diǎn)，濰坊增長0.70%，臨沂上升0.62%，反映出產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化和新興產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的良好態(tài)勢。濟(jì)寧、淄博、菏澤等也實(shí)現(xiàn)小幅增長，區(qū)域經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型初見成效，具備一定的人才承載能力。

值得關(guān)注的是，在崗位需求量增幅在全省領(lǐng)跑的東營，在求職者意向就業(yè)城市排名下降。

從《報(bào)告》中對求職人群類型劃分及意向城市偏好的分析來看，不同的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和就業(yè)多元化，使得城市對人的吸引也發(fā)生了本質(zhì)變化，不同的人帶著不同的目的奔向不同方向。

《報(bào)告》分析顯示，應(yīng)屆高校畢業(yè)生和數(shù)字經(jīng)濟(jì)從業(yè)者主要集中在青島、濟(jì)南，凸顯“強(qiáng)省會(huì)+沿海經(jīng)濟(jì)帶”對高素質(zhì)人才的持續(xù)吸引力。

技術(shù)型藍(lán)領(lǐng)流向煙臺、濰坊、青島，體現(xiàn)山東先進(jìn)制造業(yè)基地對技能人才的需求。靈活就業(yè)者偏好濟(jì)南、青島和商貿(mào)物流中心臨沂，反映平臺經(jīng)濟(jì)與流量資源的集聚效應(yīng)。

中年女性再就業(yè)群體傾向泰安、菏澤、聊城等生活成本較低的城市，當(dāng)?shù)赝ㄟ^社區(qū)服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等項(xiàng)目拓展就業(yè)崗位。新農(nóng)人和返鄉(xiāng)青年集中在菏澤、德州、臨沂，這受益于農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村電商發(fā)展。

公務(wù)員及事業(yè)單位報(bào)考人群仍聚焦體制資源集中的濟(jì)南、泰安、聊城。自由職業(yè)者和遠(yuǎn)程工作者更青睞基礎(chǔ)設(shè)施完善、生活環(huán)境宜居的青島、濟(jì)南、威海。

在求職者行為對比上，膠東和魯西地區(qū)呈現(xiàn)出差異化，膠東地區(qū)更看重職業(yè)發(fā)展空間，魯西地區(qū)更重視通勤便利性和社保福利保障，注重生活穩(wěn)定性，這些差異揭示了兩地區(qū)域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和發(fā)展路徑的分化。

5.山東流出人才六成流向三大核心城市群

在山東人才流出上，《報(bào)告》顯示，2025年上半年山東就業(yè)市場流出人才去向前十省份，京津冀、長三角、珠三角三大核心城市群城市包攬前五（北京、蘇滬浙、粵），總占比超60%。這三大經(jīng)濟(jì)圈聚集了金融科技（北京）、數(shù)字經(jīng)濟(jì)（浙江）、高端制造（江蘇）、電子信息（廣東）等前沿領(lǐng)域，能夠提供高附加值崗位。

值得關(guān)注的是合肥和西安這兩大新勢力。安徽借力長三角一體化，以科大訊飛等企業(yè)帶動(dòng)人工智能人才需求，對山東理工科畢業(yè)生吸引力上升。西安高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增速達(dá)迅猛，航空航天、硬科技領(lǐng)域吸納專業(yè)人才。

從流入山東的人才來看，體現(xiàn)了山東對環(huán)渤海經(jīng)濟(jì)圈和黃河流域人才的吸納能力。《報(bào)告》顯示，2025年上半年山東就業(yè)市場人才流入呈現(xiàn)顯著的區(qū)域集聚特征，前十來源省份占比達(dá)72.09%，河北、河南、山西等鄰近省份構(gòu)成山東就業(yè)市場人才流入核心來源，這得益于地理鄰近帶來的低遷移成本和產(chǎn)業(yè)協(xié)同效應(yīng)。東北地區(qū)人口外流趨勢仍在延續(xù)，東北三省流入山東的人才合計(jì)占比21.48%，持續(xù)。

外來人才流入山東前10中，前十僅江蘇（6.50%）代表長三角地區(qū)，反映出在先進(jìn)制造業(yè)領(lǐng)域，山東與江蘇的人才互補(bǔ)和協(xié)同效應(yīng)。

6.新能源發(fā)電技術(shù)專家！這個(gè)高薪崗位全省都需求

《報(bào)告》顯示，流入山東的人才更趨向科技賦能的傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興技術(shù)領(lǐng)域崗（上圖），隨著山東在戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)上布局深入，一系列高薪崗位吸引了外來人才。那么，山東高薪崗位有哪些？

《報(bào)告》顯示，人工智能算法工程師以35-50萬元年薪位居榜首，折射出濟(jì)南、青島兩市在智能制造、智慧農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢。新能源汽車研發(fā)工程師（32-48萬）和高端裝備制造技術(shù)專家（28-45萬）緊隨其后，凸顯山東汽車產(chǎn)業(yè)集群與航空航天、工業(yè)機(jī)器人等高端制造領(lǐng)域的深度融合。

從區(qū)域分布看，青島聚焦人工智能、數(shù)字經(jīng)濟(jì)與跨境電商，濟(jì)南在生物醫(yī)藥、金融科技等領(lǐng)域表現(xiàn)突出。煙臺、濰坊等城市依托生物醫(yī)藥、新能源等產(chǎn)業(yè)，形成差異化人才需求。新能源發(fā)電技術(shù)專家（22-32萬）等崗位覆蓋全省，顯示山東清潔能源布局的全域推進(jìn)。

注：1.《2025年山東就業(yè)市場人才發(fā)展半年報(bào)告》數(shù)據(jù)來源基于齊魯人才平臺24.16萬活躍求職者數(shù)據(jù)（2025年1月-6月）；企業(yè)樣本涵蓋10.55萬家活躍企業(yè)及其發(fā)布的33.15萬條職位信息，并結(jié)合問卷調(diào)查。

2.《報(bào)告》結(jié)論基于齊魯人才平臺樣本數(shù)據(jù)，若與政府統(tǒng)計(jì)或第三方數(shù)據(jù)存在差異，以官方發(fā)布為準(zhǔn)。

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