齊魯網(wǎng)·閃電新聞5月23日訊 今天出版的《人民日報》在第10版以《山東濰坊高新區(qū)設(shè)立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園 讓海歸人才從“候鳥”變“留鳥”》為題刊文，關(guān)注山東濰坊高新區(qū)設(shè)立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，讓越來越多的海歸人才從“候鳥”變“留鳥”、由客人變主人，推動濰坊高新區(qū)在儲能、氫能等領(lǐng)域加快發(fā)展。

以下為報道全文：

山東濰坊高新區(qū)設(shè)立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園

讓海歸人才從“候鳥”變“留鳥”

在2025中關(guān)村國際技術(shù)交易大會發(fā)布的百項新技術(shù)新產(chǎn)品榜單中，來自山東濰坊高新區(qū)的液流儲能科技有限公司憑借“材料創(chuàng)新—工藝突破—標(biāo)準(zhǔn)主導(dǎo)”全鏈條技術(shù)優(yōu)勢，成為唯一上榜的液流電池企業(yè)。液流儲能僅用2年時間就突破全釩和鐵鉻液流電池雙項關(guān)鍵技術(shù)，研發(fā)的離子傳導(dǎo)膜材料較傳統(tǒng)產(chǎn)品成本降低了70%。

國際科技競爭加劇，如何吸引技術(shù)人才、構(gòu)建自身技術(shù)優(yōu)勢？濰坊高新區(qū)的答案是：設(shè)立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園，打造海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的樂土。

在濰坊高新區(qū)，類似液流儲能這樣的高科技企業(yè)不在少數(shù)。山東天維膜技術(shù)有限公司將海外研發(fā)積累與本土產(chǎn)業(yè)特色結(jié)合，研制的雙極膜電滲析器打破國際壟斷，出口30余個國家和地區(qū)，年產(chǎn)值突破5億元。歌爾集團(tuán)通過“全球招募官”引進(jìn)海外專家，快速填補虛擬現(xiàn)實光學(xué)模組技術(shù)力量空白。

如何讓歸國人才大顯身手？濰坊高新區(qū)投資1億元建設(shè)公共技術(shù)服務(wù)平臺，幫企業(yè)把實驗室樣品快速轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。得和中康生物引進(jìn)的海歸人才借助該平臺，兩年內(nèi)就攻克微囊緩釋技術(shù)難關(guān)，完成了枯草芽孢桿菌菌劑產(chǎn)業(yè)化。研發(fā)人員感慨，原本需要跨省協(xié)調(diào)、費時費力的中試工作，現(xiàn)在5分鐘就能解決。不僅如此，為保障海歸人才的生活，濰坊高新區(qū)還著力構(gòu)建居無憂、學(xué)無憂、醫(yī)無憂、金無憂的“四無憂”服務(wù)體系。

目前，濰坊留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園已建成7個省級以上科技孵化器、95家省級以上創(chuàng)新平臺，覆蓋新能源、生物醫(yī)藥等新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

在濰坊留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園的鏈?zhǔn)椒?wù)體系支撐下，越來越多的海歸人才從“候鳥”變“留鳥”、由客人變主人，推動濰坊高新區(qū)在儲能、氫能等領(lǐng)域加快發(fā)展。