齊魯網·閃電新聞7月21日訊 隨著消防救援隊伍職能任務的不斷拓展，對消防員的綜合能力提出了更高要求。為充分發揮高級消防員骨干的“領頭雁”作用與“傳幫帶”效能，拓寬隊伍人才培養路徑，山東省消防救援總隊在全省部署開展高級消防員“師傅帶徒弟”活動，以制度化傳承筑牢應急救援力量根基。
自去年7月起，全省共組建63個結對小組，63名從事消防工作16年以上的高級消防員擔任“師傅”，精準幫帶230名“徒弟”，涵蓋滅火救援、裝備維護、消防通信等關鍵專業領域，搭建起消防技能良性傳遞的橋梁。培養過程中，通過師徒駐點跟班學習、結對攻堅等多元形式，讓新生力量在實戰磨礪中快速成長。
此次培養采用一名高級消防員指導多名高級以下消防員的結對模式，并依托量化積分機制激發隊伍活力。總隊、支隊將“師傅”與“徒弟”的業績成果按比例計入師傅任期積分，作為年度考核、選拔使用、晉職晉銜等工作的重要依據。表現優異的師徒還將擇優納入總隊相關專業人才庫，為隊伍儲備核心力量。
“這種機制讓傳統經驗傳承從‘軟任務’變成了‘硬指標’。”總隊隊務處負責人表示，通過制度化、科學化的師徒紐帶，全省消防救援隊伍已形成“爭當師傅、爭做徒弟”的濃厚氛圍。
目前，各小組已完成課題研究115項，取得專利裝備12項，15人次在支隊及以上單位組織的比武競賽、發明創造評選活動中獲得名次，13人取得地方部門認證的消防相關專業的職業資格證書。下一步，總隊將繼續深化“師傅帶徒弟”活動，不斷完善培養機制，持續激發隊伍內生動力，讓更多優秀消防人才脫穎而出，為守護人民群眾生命財產安全注入更堅實的力量。
