齊魯網·閃電新聞7月10日訊 近年來，建行山東省分行高度重視文化建設，積極響應總行黨委與省委工作部署，大力培育和弘揚中國特色金融文化，將其與常態化學習張富清同志先進事跡相結合，為全行高質量發展注入強大動力。

建章立制，規劃文化建設路徑

總行相關《實施意見》下發后，建行山東省分行迅速行動，研究制定了《山東省分行學習宣傳張富清同志先進事跡 傳承紅色基因 培育和弘揚中國特色金融文化的實施方案》，將總行要求細化為17項工作措施，并明確各級機構與部門職責及工作頻次。

同時，分行還先后出臺十余項制度，將“五要五不”要求融入業務流程，從理論武裝、發展導向、廉潔文化、信貸合規等多個方面，為中國特色金融文化建設夯實基礎，如制發《中國建設銀行山東省分行黨委理論學習中心組學習管理實施細則》，將相關內容納入必學；修訂KPI考核辦法，傳導正確經營觀、業績觀、風險觀。

以上率下，強化理念傳承

建行山東省分行黨委發揮帶頭作用，將學習宣傳張富清同志先進事跡、培育和弘揚中國特色金融文化納入黨委中心組必學內容、黨委重要議事日程、黨委年度工作要點。2024年以來先后召開5次黨委會研究相關工作，并通過舉辦讀書班、專題研討班等，深入學習張富清先進事跡。

分行還將中國特色金融文化與黨建文化、建行文化、齊魯文化相融合，打造“齊心善建 魯力同行”黨建品牌，以高質量黨建引領全行各項業務高質量發展。各二級分行黨委也積極響應，累計召開51次黨委會研究相關工作，開展56次理論學習中心組學習研討。

多元宣教，促進文化認同

建行山東省分行創新開展中國特色金融文化“五個一”（打造1面“宣傳文化墻”、舉辦1場主題報告、組織1次研討交流活動、響應1個倡議、組織1項特色活動）宣教活動，實現全行覆蓋。線上，在省行網站設立“培育和弘揚中國特色金融文化”專欄，刊發稿件360余篇；線下，統一管理線下宣傳平臺，布放多種宣傳素材。截至目前，全轄建設線下展示區域1038處，布放展板、電子屏2000余塊，機構覆蓋率達到100%。

同時，分行將中國特色金融文化納入日常學習與培訓，發布學習資料，組織應知應會測試，參與率、通過率均達到100%，并開展各類培訓與宣講活動。截至目前，各級黨組織以“向張富清同志學習”為主題開展“三會一課”1720余次、主題黨日活動1950余次。全轄各機構組織開展經驗交流105次，金融文化培訓246余次，文化宣講504場。

此外，分行還積極開展主題征文、青年論壇等系列文化活動，組織推動各二級分行以演講朗誦、知識競賽、繪畫書法、實地研學、隨手拍等豐富多彩的形式開展特色活動500余次，員工參與2.6萬人次。

樹立典型，打造英雄隊伍

建行山東省分行注重挖掘“張富清式”先進典型，將相關文化踐行情況納入各類評選條件，截至目前，全行各機構、各條線共選樹“張富清式”先進典型740余人。

同時，大力組建“張富清黨員突擊隊”“張富清金融服務隊”等，目前全行已有611支“張富清金融服務隊”、311支“張富清黨員突擊隊”、813個“張富清服務示范崗”和1條“張富清金融服務熱線”，組織開展各類活動2400余次。分行還借助主流媒體宣傳先進事跡，刊發專題報道600余篇，展示建行文化建設成效。

注重實效，推動融合發展

建行山東省分行制定了《山東分行踐行中國特色金融文化 推動高質量發展行動清單》，健全黨委抓總、全員參與、全行共建的工作機制，推動中國特色金融文化從入腦入心到見行動、見成效，持續將“五要五不”要求深度融入業務流程和制度機制。

通過建立月報督導機制、納入全面從嚴治黨考核、開展巡察監督等方式，強化過程監督，切實將推動張富清同志先進事跡和中國特色金融文化在全行落地生根作為企業文化工作的重中之重，建立長效機制，推動企業文化與經營管理深度融合。

未來，建行山東省分行將繼續大力培育和弘揚中國特色金融文化，將其與各項專項工作緊密結合，積極發揮中國特色金融文化的價值引領、行為規范和激勵約束作用，引導全行員工樹牢正確的經營觀、業績觀和風險觀，使“五要五不”成為員工的行動自覺，為山東經濟社會高質量發展貢獻更多建行力量。