原標題：威海建成各類基層就業服務網點339個，新開發城鄉公益性崗位5400個 “社區微業”照亮困難群體就業路

來源：大眾日報

原標題：威海建成各類基層就業服務網點339個，新開發城鄉公益性崗位5400個 “社區微業”照亮困難群體就業路

來源：大眾日報

本報記者 胡偉 鄭莉

本報通訊員 季偉 王祥亮

殘障人士、失業二孩媽媽、“4050”大齡失業人員、離校未就業畢業生等就業困難群體與社區聯系緊密。要推動他們就業，離不開社區的助力。威海市把社區就業作為新的就業增長點，大力開展“社區微業”行動，通過社區“微就業”“微培訓”和“微指導”，推動就業困難群體兜底就業、換賽道就業和主動就業，有效提升了社區就業服務能力，促進“兩低兩高”等就業困難群體實現“家門口”就業。

目前，威海市已在社區、商圈、高校、產業園區等建成各類基層就業服務網點339個，配備專兼職服務人員500多人，依托“社區微業”新開發城鄉公益性崗位5400個，推動失業人員再就業2.74萬人，就業困難人員再就業0.43萬人。

“微就業”讓就業“困難戶”

有業可就

紀祥是文登區東城社區居民，也是一名殘障人士。最近，社區將他推薦到社區微工坊，干點簡單的手工活。像紀祥一樣，東城社區微工坊還有另外10名殘障青年，他們每天在這里工作三四個小時，從事電子產品組裝、食品預加工、艾產品制作等手工活。

殘障人士、無業二孩媽媽等就業困難群體因為自身或家庭原因，不能從事復雜的工作，工作時間不能太長，通勤距離也不能太遠，這類群體的就業特點決定了他們很難像其他勞動者一樣進入就業市場。

“了解到社區就業困難人員的相關需求后，我們因人設崗，結合他們的就業技能、可支配時間，在社區設立微工坊，并創設了特殊群體創業攤點，讓他們不出社區就能賺錢?！睎|城社區居委會主任王姝君說。

為解決殘障人士、無業二孩媽媽等群體的就業難題，威海市分類設崗，針對勞動能力受限的殘障群體，設立了80多個“公益廚坊”“洗車坊”“手工坊”“味工坊”等各類社區微工坊，教授他們從事簡單勞動；針對勞動時間有限的二孩媽媽等失業群體，通過設立環衛、交通疏導等公益性崗位和篩選家政、餐廳服務員等小時工工作，讓他們能夠實現家庭、工作兼顧；針對有點手藝的零就業家庭成員和狀況較輕的殘障人士，打造“雷鋒巷”靈活就業集結地，設置修補、助老、餐飲等服務攤點，為他們提供就業機會。

“微培訓”讓大齡失業者

換賽道就業

“不要擔心我們年齡大，拍出視頻沒人看，現在很多平臺四分之一的觀眾年齡都在50歲以上，大家就拍身邊家長里短的小事，這個題材受眾很多?！苯眨跇s成市崖頭街道河西社區舉辦的短視頻培訓課上，一位擁有20多萬粉絲的自媒體博主給20多名社區大齡失業人員講授了自媒體題材選擇技巧。

目前，榮成市崖頭街道河西社區已開設羅鍋橋維修、洗樂縫衣坊等“能工巧匠工作室”，累計培訓短視頻制作、中醫護理、非遺面塑等8個專業、400多人次。

“4050”失業人員是社區就業高度關注的一個群體。這個群體的特點是上有老下有小，本人就業愿望迫切，但因自身就業條件較差、技能單一等原因，就業困難。

針對上述問題，威海市依托社區及時對他們開展“微培訓”。在培訓內容上，突出地方特色和實用性，培訓項目包括具有地域特色的膠東花餑餑、牡蠣宴、乳山炸甩、文登燒烤等美食培訓；深具威海傳統特色的鉤針、編織、蠟染、拓印培訓；健康照護、家政服務等需求多、見效快的技能培訓以及網約車、外賣員、直播銷售、民宿運營等新業態培訓等。在培訓模式上，創新打造“社區夜?！薄爸苣┱n堂”等培訓載體，挖掘社區手工達人、工匠師傅、技藝傳承等師資資源，成立各類“能工巧匠工作室”，手把手教授技術；文登區東城社區、榮成市崖頭街道青山社區等十余個社區還與附近職業培訓學校合作，針對大齡失業人員需求，組團定制了一批技能培訓項目，開展“短平快”培訓。今年以來，威海市已對“4050”失業人員、大齡農村轉移勞動力等群體開展培訓3000多人次。

通過參加社區“微培訓”，大批大齡失業人員重新就業，涌現出了張春燕、趙麗紅、胡美芳等一批再就業創業典型。為充分發揮這些典型的示范作用，威海市在社區內積極搭建再就業創業展示“微平臺”，開展“就培創培在身邊”行動，充分利用社區微場景，講述大齡失業人員參加“微培訓”實現再就業創業的故事，營造社區“微培訓”推動“家門口”就業創業氛圍。

“微指導”讓未就業畢業生

走出“等待區”

小馬是威海經開區皇冠街道金灘社區的一名離校未就業高校畢業生，目前在家備考公務員，但他又覺得考公競爭激烈，盡早就業也是一個不錯的選擇。了解到小馬家庭條件一般，公考對他所學的機械專業設崗數量有限等情況后，職業指導師為他提供了“短期盡快就業+中期適時跳槽+長期考公”的建議，指導他“多條腿走路”，盡早積累就業經驗，避免與社會脫節。

在威海市職業指導師專家團走進社區活動中，參加人數最多的一個群體就是離校未就業高校畢業生及其家長。該群體具有學歷水平高、就業熱情高的優勢，但同時又存在初入社會，缺乏就業技能、就業心理預期高等問題，給家庭和自身帶來較大壓力。

針對上述現象，職業指導專家結合這一群體的畢業院校、所學專業、擅長技能和就業意向等因素，與他們一起分析自身的優勢和短板，精準為他們提供個性化職業規劃。為真正提升他們的就業競爭力，在職業指導后，人社部門還會提供包括政策推介、技能培訓、崗位推薦等在內的“12333全鏈式服務”，即1年內至少開展2次政策對接、提供3次職業指導、推薦3次崗位信息、提供3次免費技能培訓信息。

截至目前，威海市已累計開展職業指導“進校園、進社區、進招聘會、進企業”活動121次，“一對一”指導服務各類求職者6734人，為252家次企業提供用工指導服務。線上方面，開展直播招聘活動8次，嵌入職業指導內容，線上觀看人數10.2萬人次。

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