原標題：菏澤產品檢驗檢測院推行績效工資改革

來源：中國市場監管報

原標題：菏澤產品檢驗檢測院推行績效工資改革

來源：中國市場監管報

本報訊 6月30日，從山東省菏澤市產品檢驗檢測研究院傳來消息，依據菏澤市人社局、市財政局印發的《關于進一步加強市屬事業單位績效工資規范管理的意見》，該院率先推行“崗位績效+專項績效”雙軌制改革，打破傳統“大鍋飯”模式，構建起覆蓋崗位責任、技能水平、工作強度、創新貢獻的“四維”評價體系，通過科學核定各崗位績效基數、設置差異化分配系數，實現關鍵崗位高回報、多勞者多得、優績者優酬。該院根據自身行業特點、崗位類別和人員結構，搭建以崗位績效為基礎、專項績效為輔助的立體績效工資分配體系，形成“成長有通道、貢獻有激勵”的良性機制。同時，從績效工資總量內預留部分獎勵金，分類實行定額計次獎勵、定量計時獎勵。“績效改革讓能者脫穎而出，團隊凝聚力、戰斗力明顯增強。”該院院長孔建彪說。

□賈祥正 崔 婷

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